秦皇岛海港区列出党建工作“三个清单”（秦皇岛党建服务中心）

河北新闻网讯（朱丽娜、韩冰）为进一步落实从严治党要求，秦皇岛市海港区从创新机制入手，建立各级党组织书记抓基层党建工作的责任清单、鼓励清单、负面清单“三个清单”，有力推动党建责任由“软”变“硬”，党建工作由“虚”变“实”。

细化党建职责，下好“定单”。海港区通过“三个清单”为落实党建责任提供了“操作指南”，其中“责任清单”面向全区各镇、园区、街道党（工）委书记，区直机关、事业单位党组（党委）书记，农村、社区党组织书记，非公有制企业和社会组织中党组织的各级书记，分别明确了谋划部署、推进落实、督查考核三个党建工作环节、22项具体任务，是各级书记抓基层党建工作的重点内容；“鼓励清单”为各级党组织书记明确了打造党建品牌、优化党建格局、提升服务功能、拓展服务内涵、鼓励大胆创新5项内容，是鼓励完成的特色工作；“负面清单”则细化了思想不重视、思路不清晰、行动不积极、工作不规范、行为不廉洁5方面内容，是不允许出现的情况。

强化督导落实，定期“查单”。为推动清单落地，海港区委建立了“三个清单”督导检查机制，采取季度抽查、半年督导、年终述职的方式，促进各级党组织书记把党建功夫下在平时。区委组织部会同区委督查室等部门组织开展季度抽查、半年督导，重点查看各清单落实情况。对发展党员、坚持组织制度、党员教育管理等情况则直接深入到基层组织进行明察暗访，掌握真实情况。全区建立两级基层党建工作述职评议制度，各镇、园区、街道党（工）委书记向区委进行述职，并适度扩大到区直机关、事业单位党组（党委）书记；各基层党组织书记向上级党（工）委述职。述职评议结果作为党建考核的重要依据，确保党要管党、从严治党要求落实到位。

严格考核使用，年终“验单”。为核验清单落实成效，海港区每年底将各级书记落实“三个清单”情况与年度领导班子和领导干部考核相结合，进行全面考核。考核采取百分制，依照责任清单确定基本分值，依照鼓励清单确定加分项目，依照负面清单确定减分或直接约谈追责项目。考核结果作为评优评先和干部选拔任用的重要依据。严格落实省委组织部提出的约谈、建档、反馈、问责、通报、函询“六条追责办法”，严肃问责追责。对“三个清单”重视不够、落实不好、考核得分较低的，或平时抽查、暗访发现问题的，依据情节轻重，分别由区委组织部主管副部长、常委组织部长、区委主管副书记、区委书记进行约谈。约谈后改进不明显的，调整相关责任人岗位，切实解决抓基层党建失之于宽、失之于软的问题，增强各级党组织书记抓党建工作的思想自觉和行动自觉，促进党建工作责任落地生根。