全面具体、值得借鉴的2025年党建主体责任清单（5个方面共27条）（2021—2025党建工作规划）
2025年是深化巩固党纪学习教育成果、以高质量党建引领中心工作高质量发展之年，抓好公司全面从严治党主体责任落实至关重要。
为强化全面从严治党主体责任落实，压紧压实各级党组织和各级领导干部的主体责任，使从严治党各项工作的任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，根据有关党内法规和上级文件精神,制定公司党委、公司党委书记、分管党建领导、其他班子成员、党支部书记落实全面从严治党主体责任清单。
一、公司党委责任
1.严守政治纪律和政治规矩
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于党的自我革命重要思想，全面贯彻落实上级党委关于全面从严治党有关要求，不断推进全面从严治党向纵深发展。牢固树立政治机关意识，通过理论武装凝心铸魂、遵规守纪强化作风、压实责任全面从严等方面不断强化党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，使其不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.严格落实意识形态工作责任制
坚持党管意识形态原则不动摇，牢牢把握意识形态工作主动权，及时开展风险隐患排查、突出问题整治。坚持好分析研判和定期通报等制度，公司党委每半年至少研究一次意识形态工作。
3.强化理论武装，坚持用新思想新观点新论断凝心铸魂
突出领导带头学、全面系统学、结合实际学、及时跟进学、创新形式学，用好红色资源、讲好红色故事，通过个人自学、“三会一课”、交流研讨、中心组学习、参观见学、专家授课、党建论坛等形式持续全面深入学习二十大、二十届三中全会精神，深刻理解其核心要义和实践要求。
4.持续推进党建与业务工作深度融合
坚持党建引领业务、业务促进党建原则不动摇，切实做到将党建暨党风廉政建设工作与行政业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过制定党建暨党风廉政建设工作要点、召开党建暨党风廉政建设工作部署会等形式，压实工作责任，细化工作任务，明确工作举措。公司党委季度至少听取一次全面从严治党工作汇报，研究解决存在的问题，安排部署阶段性任务。
5.严格落实党内政治生活制度
每年至少组织召开一次党员领导干部民主生活会，深入开展批评和自我批评。同时，领导班子成员要过好双重组织生活。严格落实中心组学习、第一议题等制度、监督指导各党支部落实好“三会一课”制度、组织生活会等制度。
6.严格落实谈心谈话制度
突出监督执纪“第一种形态”，领导班子成员之间、班子成员和分管部门主要负责人之间、班子成员和普通之间要开展经常性谈心谈话。紧盯苗头性、倾向性问题，通过开展履责谈话、提醒谈话、任前谈话等方式，及时掌握干部职工思想动态、经常提醒干部职工行有所止，真正做到抓早抓小，防微杜渐。各基层党支部按照规定参照执行。
7.严格落实述职述廉述责述法制度
按照规定要求，年终要向上级党委、公司干部职工报告公司党委履职、学习、廉洁、纪律等情况，接受上级、社会各界和公司干部职工的监督。基层各党支部参照执行。
8.注重源头预防，加强“不敢、不能、不想”机制建设
加大对违规违纪案件线索的查处力度，着力形成“不敢腐”的强力震慑；建立完善各项制度，着力构建“不能腐”的坚固堤坝；常态化开展警示教育，着力营造“不想腐”的浓厚氛围。
9.强化成果运用，持续推进巡察反馈问题整改
充分认识持续推进整改工作的重要性,坚持以上率下、上下联动、整体联动，通过建立动态整改台账、常态化指导督办等方式，以最坚决的态度、最有力的措施和最严格的要求持续问题整改。
10.突出固本强基，建强支部“战斗堡垒”、强化党员先锋模范作用发挥
各党支部要突出固本强基，大力加强支部班子建设，深入开展创先争优活动，着力把支部建设成为围绕中心、建强队伍、服务群众的坚强战斗堡垒。要切实担负起教育管理监督党员职责，加大对党员干部的教育培训力度，加强对党员干部的监督管理，严格落实党务公开、党费收缴、“三会一课”等制度，按程序抓好发展党员等工作，不断强化党员干部先锋模范作用的发挥。
二、公司党委书记责任
1.注重发挥“头雁效应”，带领公司广大党员干部不断深化理论武装、提升理论素养
坚持把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，持续深化巩固党纪学习教育成果，经常性开展学习教育、交流研讨、调查研究、主题实践等活动，在学懂弄通做实上下功夫，带领公司广大党员干部不断深化理论武装、提升理论素养。
2.把全面从严治党各项要求融入到业务工作全过程
坚持把党建暨党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决扛牢全面从严治党第一责任人责任。通过定期组织廉政谈话、警示教育、讲纪律党课、党风廉政建设专题会议等活动，不断强化党员干部遵规守纪意识，对如何抓好党风廉政建设工作提出意见要求。结合公司实际，制定切实有效的廉政风险点防控措施，进一步明确相关责任人责任。
3.督促领导班子成员过好组织生活
督促班子成员积极参加所在党支部和分管基层党支部组织生活会，认真开展批评和自我批评。同时严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不断推进党内政治生活常态化、规范化。
4.加强对班子成员和基层党组织书记的监督
定期就其履行全面从严治党责任、抓基层党建工作责任和廉洁自律等情况进行提示提醒。
5.做好党员干部思想政治工作
教育引导党员干部严守纪律规矩，着力增强其宗旨意识、履职意识和遵规守纪意识。组织开展作风纪律专项整治等活动，督促各部门主要负责人强化对本单位廉政风险点的监督管理，做到守土有责、守土尽责，严防失职渎职、营私舞弊、弄虚作假、吃拿卡要等违规违纪行为的发生。
6.落实好述职述廉述责述法制度
年终代表公司党委向上级党委和公司干部职工报告公司党委履职、学习、廉洁、纪律等情况，接受上级、社会各界和公司干部职工的监督。
7.抓好巡视巡察反馈问题整改
坚决扛牢巡视巡察问题整改第一责任人职责，以最坚定的决心、最坚决的态度、最务实的作风抓好反馈问题整改。
8.督促引导党员干部立足本职岗位履职尽责、担当实干
教育引导广大党员干部始终坚持以人民为中心的发展思想，在行业发展、改善民生、矛盾化解、志愿服务等工作中攻坚克难、主动作为、做出表率，着力解决人民群众急难愁盼问题。
三、公司分管党建领导责任
协助党委书记抓好公司党的建设各项工作，综合协调推进教育培训、党风廉政、监督检查、总结汇报、巡察整改、考核评价等从严治党各项任务。
四、公司其他班子成员责任
1.严格落实“一岗双责”
全面贯彻落实上级关于全面从严治党部署要求，对分管领域的党风廉政建设工作靠前指挥、具体主抓。每季度至少听取一次分管单位党风廉政建设情况汇报，总结前一阶段工作，查摆突出问题，安排部署下一阶段工作。
2.常态化开展好教育监督指导
加强对分管部门党员干部特别是主要负责人的日常教育管理监督，通过谈心谈话、监督检查、警示教育等形式及时掌握所属党员干部思想、工作动态，提出具体要求。
3.严格党内政治生活
积极参加党员领导干部民主生活会，聚焦会议主题，认真进行对照检查，深入开展批评和自我批评。积极参加所在党支部组织生活会，指导分管基层党支部组织生活会，提出意见要求。同时，严格落实中心组学习、“三会一课”、个人重大事项报告等制度。
4.严格执行党的纪律规矩
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”特别是纠治形式主义、官僚主义方面存在的问题，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
五、党支部书记责任
1.筹划、落实好年度工作任务
按照公司党委关于年度全面从严治党工作的部署和要求，结合支部工作实际，制定务实管用的方案计划并严格执行。严格落实意识形态工作责任制。
2.加强廉教育、监督、检查
加强本单位的纪律作风建设、廉洁文化建设，抓好班子、带好队伍。按要求开好组织生活会、做好民主评议党员工作。抓好廉政风险点防控，对不廉洁的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。强化权力运行全过程监督，确保做到依法行政。
3支持纪检监察组工作
定期向分管领导和纪检监察报告有关工作情况，对涉及本单位的群众举报或发现的违纪违法问题要及时汇报，并配合纪检监察机构做好相关工作。领导、支持本单位纪律检查委员的工作，充分发挥其作用。
4、发挥廉洁自律表率作用
带头遵守党纪国法，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”，带头执行廉洁从政各项规定，管好自己、亲属和身边工作人员。
