镇平县供电公司：精准考核激发党建活力（供电公司基层党建巩固提升年）

“现在，党支部的各项工作开始实行月度绩效考核，按月兑现奖惩，考核指标很细，覆盖面广，下一步一定要切实履职尽责，把党支部的每一项工作抓实抓牢，抓出成效。”9月25日，谈及党支部工作绩效考核办法实施后所带来的变化，南阳镇平县供电公司营销第二党支部书记李海业如是说。

为全面落实国家电网公司“旗帜领航·三年登高”计划创先争优年的各项工作，进一步加强党支部建设，实现党支部工作制度化、规范化、标准化，南阳镇平县供电公司党委根据省、市公司党委的相关部署和要求，结合自身实际，制定下发了《国网镇平县供电公司党支部工作绩效考核办法》，考核指标共7大项16个小项，内容涵盖党支部七项组织生活落实、党支部作用发挥、党支部管党治党、党小组工作、党员教育管理、党员干部党建业务知识掌握等党支部工作的各个方面，量化细化考核指标，合理设置绩效加分、绩效减分项目和分值，明确考核工作归口管理部门、考核周期、考核结果公示、审批和执行等程序性规定，提升考核的针对性、精准性和可操作性，确保考核结果公正、客观，真实反映所属各党支部的工作情况，做到以得分排名，按指标奖惩，传递党建工作压力，压紧压实党建工作责任，夯实党建基础，提升党支部工作整体水平。

据了解，该公司党委要求党委党建部按月统计所属各党支部绩效考核得分，并通过内部网站、协同办公公告栏等平台公布得分排名，充分发挥双向激励作用，不断激发基层党建生机与活力。（裴晓阳）