赛罕区人社局：深化“党建+”模式 打造“暖心人社· 幸福赛罕”党建品牌

2023年以来，赛罕区人力资源和社会保障局积极探索“党建 ”模式，将党建工作与人社工作深度融合，创新实施“123456”工作法，重点实施引人才、助企业、惠民生三大民生工程，全面提升人社领域公共服务水平。

赛罕区人社局举办“区长喊你来就业”高职园区专场招聘会

党建搭桥，优化服务，打好引人留才“组合拳”

赛罕区人社局党组坚持强招引、优服务，持续营造“近悦远来”的人才生态。完善就业服务体系，与内蒙古自治区15所高校共建“人才工作基地”、“高校毕业生就业创业基地”，实施以“区长喊你来就业”为品牌的引人计划，持续举办“十万大学生留呼工程”系列招聘会，组织开展“人社局长进校园、进企业”10次，累计吸引10862名大学生留赛就业创业。推动引才政策落地见效，实施助力乡村振兴一线基层专业技术人员倾斜政策，激励引导人才向产业发展、乡村振兴和基层一线流动，2023年全区享受乡镇倾斜政策专业技术人员37人。按照“定向评价、定向使用”政策申报专业技术职称51人，享受非公有倾斜政策专业技术人员762人。在教育系统实行初级职称自主评价，326人取得初级职称。全年引进人才567人，职称评审1876人。

赛罕区人社局举办“五万产业工人留呼工程”产教融合座谈会

党建引路，精准服务 ,强化企业用工“保障力”

赛罕区人社局党组聚焦发展所需、企业所急，锚定全区重大项目，围绕“产业链”布局“人才链”，创新人社“服务链”，以链式思维推进实施“五万产业工人留呼工程”，组建助企服务专班，出台《赛罕区人社专员服务企业常态化行动实施方案》，广泛听取企业对改进用工服务方面的意见建议，建立重点企业用工服务机制，选派30名党员业务骨干担任送政策、送服务上门的人社专员，“手拉手”助企发展，“点对点”为企解困。2023年为企业举办系列招聘会23场，参会企业1176家，提供岗位31989个，线上线下累计参加招聘人数52.64万人次，初步达成就业意向8546人。开展校企合作全程指导，毕业生到赛罕区就业率提升65.71%。

灵活就业人员在赛罕区零工市场休息

党建惠民，暖心服务，增强民生保障“高效能”

赛罕区人社局党组创新打造“1 N 互联网”零工市场服务体系，开发“赛罕零工市场APP”，开展“直播带岗”活动，建成以区就业服务中心为中心，横向辐射全域，纵深延伸到社区、村的223个服务终端的零工驿站网络，提升求职招聘质效。全年新增城镇就业1.9万人，农村劳动力转移就业31023人，失业人员再就业4034 人，就业困难人员就业2450人。组织劳动用工管理培训2轮次，100余人次，受理劳动争议案件477起，涉及职工485人，推动4家企业筹建基层劳动人事争议调解组织，劳动人事争议调解仲裁的质效显著提升。