支部建设|红棉绽放，爱满花城：广州中心党群综合室党支部打造“红棉”党建品牌

红棉绽放，爱满花城

广州中心党群综合室党支部打造“红棉”党建品牌

聚焦打造高价值“三型”线上运营体系中心任务，广东分中心落实“卓粤在线”品牌提升行动，积极打造“卓粤”系列子品牌。

2023年，广州中心党群综合室党支部以党的政治建设为统领，巩固深化党的二十大精神，结合支部特色，着力打造“红棉”党建品牌，将党建品牌创建工作作为“高质量党建推动高质量发展”重要抓手，探索党建业务深度融合的方式方法，把支部的基层组织建设活力转化为内生动力，推动公司提质增效。

一

坚持服务导向，打造对内“金牌管家”，聚焦重点为群众排忧解难。

聚焦思想动态，全力打造“心级”服务品牌。常态化长效化开展“我为群众办实事”，支部以主题党日活动为契机，书记带头每季度各职能模块以现场走访、书面记录、面对面交流形式，深入宣贯近期中心重要事项，倾听一线员工心声，收集员工问题并现场解答，会后书面回复，做到事事有回应，件件有着落。

图：党支部书记面对面解答疑难

图：走访一线现场

聚焦膳食服务，守护员工健康。通过优化食谱打造“1 1 1 3”膳食供应体系，丰富员工餐饮选择。同时增加咖啡、小食等，建立员工“能量加油站”并定期举办美食节、美食游园会等活动，受到员工一致好评。

图：美食节、减脂餐

聚焦办公环境安全、舒适、美化，提升员工幸福感。邀请疾控中心专业医生，开展急救应急演练及急救知识培训，让大家掌握急救常识和技能同时开展相关安全宣传60场，进一步提升“人人讲安全，个个会应急”的安全发展理念。为进一步提高办公环境舒适度，通过增添设备，美化装修，添置多功能活动室、“身体加油站”、“悦读角”等升级改造员工休息区。

聚焦工会关怀活动，暖心相伴，善小“同行”。一方面建立关心关爱长效机制，成功续保“员工互助保障”同时有序开展员工体检项目解决员工后顾之忧。另一方面打造有温度的企业生态圈，组织开展各类节日关爱慰问活动，进一步增进党员群众互动交流，提高员工满意度。

聚焦流程便利，主动靠前服务。面对退休职工多、流程复杂等问题，提前筹备，主动提醒，面对面讲解。针对新员工开展专场答疑服务，对薪酬架构、津贴补贴、五险二金等进行深入沟通，提升新员工的归属感。

聚焦运营短板，赢得“人心红利”。一是发挥量酬“指挥棒”效应，激发一线生产潜力，全盘联动；紧盯短板，调优成本投入结构；严抓服务，落实量酬考核方案；及时复盘，校正策略持续改善。二是用好省中心下发的月度工资激励包， 涉及服务、营销、拓展、数智、效益、宣传等方面，从9月实施攻坚激励项目以来，现已初见成效。

二

弘扬奉献精神，打造对外“红棉”志愿服务，脚踏实地担当责任义务。

为弘扬奉献精神，打造对外“红棉”志愿服务，广州中心党群综合室党支部积极开展多样志愿服务。雷锋日，我们联动天慧社区开展保护湿地公园志愿服务主题党日活动，志愿者们认真清理废弃垃圾6大袋，以实际行动践行雷锋精神。为增强广大群众的自我防范意识，提高居民反诈骗能力，联动天慧社区开展“防范于心，反诈于行”反诈骗宣传志愿服务主题党日活动，就反电信网络诈骗、垃圾分类、远离毒品、经济普法等内容向群众积极宣传。

图：湿地保护、反诈骗宣传志愿服务

接下来，广州中心党群综合室党支部将紧扣“高质量党建推动高质量发展”工作要求，持续优化提升“红棉”党建品牌，发挥优势、创新方法，助力公司数智化转型和高质量发展。