党建赋能高 发展后劲强（党建赋能高质量发展）

党员在中共三大会址重温入党誓词。广州日报全媒体记者莫伟浓 摄

荔湾区党群服务中心是全市首个区级党群服务中心。广州日报全媒体记者莫伟浓 摄

普华永道的党员活动室

安永华明的党员活动室

本版文、图/广州日报全媒体记者何道岚（除署名外）

习近平总书记在十九大报告中强调，实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。

站上建设全球城市、创新中心城市、文化中心城市的更高起点，广州亟需党的建设和组织工作保驾赋能，以坚强的组织、纯洁的作风、与时俱进的理念，去引领新一轮的高质量发展，迈向理想中的宏伟愿景。

功以才成，业由才广，宏伟的事业需要高素质的队伍。在抓好换届后领导班子建设的基础上，广州紧扣高素质专业化要求——

聚焦“关键少数”强担当，举办学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记对广东工作重要批示精神专题研讨班，集中培训230多名市正局级以上领导干部；

聚焦年轻干部强党性，举办“双百”年轻干部培训班，对100名局级和处级年轻干部开展集中培训；

聚焦培养全球视野和世界眼光，选派39名干部分赴英国等国学习金融建设和规划管理；

“还要把‘墩苗’作为干部培养锻炼的必修课。”广州市委组织部为此先后选派2600多名干部在精准扶贫、对口帮扶、基层治理等一线培养锻炼，并探索国企领导人员后备干部培养和职业经理人人才库建设，提供一套可复制可推广的选人用人经验做法。

有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员和党风。今年初，广州市委以一号文出台了《广州市加强和规范党内政治生活三年行动计划（2018－2020年）》，把党的十九大相关决策部署和中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的原则性要求细化为具体的行动性举措。

“茅台专卖店怎么也卖起了办公用品”“6月份某国企总部饭堂经费开支大幅增加”……针对隐形变异的“四风”问题，广州市纪委构建“云治理”工作模式，定期收集财税、公安、审计、法制、巡察、信访、公车管理等部门工作数据，重点排查公款吃喝、公款旅游、公车私用、乱发津补贴、违规出国（境）等突出问题，通过对数据的深入分析和比对研判，精准查纠隐形变异“四风”及其背后的腐败问题。

2017年以来，广州更将巡察“利剑”深插基层，在全市11个区探索开展异地交叉巡察。截至今年4月初，已完成的三轮交叉巡察发现各类问题3105个，移交问题线索737条，通过巡察整改挽回经济损失1.325亿元。

只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。随着城市发展的日新月异，从经济形态、社会环境到人口结构、群众诉求等方面都发生了巨大变化，广州迎来新课题：全领域的党建工作该如何统筹推进，与社会发展的脉搏同频共振？

广州的思路是聚焦提升组织力，推进支部工作标准化，引领基层党建规范化：通过实施国企党建“强根固魂”工程，市属国企党委书记董事长一身挑，在岗党员总经理兼任党委副书记比例均达100%，专职党委副书记配备率90.6%；发挥党建领导小组成员单位的作用，推动教育、卫生、公安等行业系统党建上水平。

放眼广州“两新”组织，正以党建为推手，畅通基层治理的“毛细血管”，交出一张具有地方发展特色的答卷：4.2万家规模以上的非公企业、7700多家登记注册社会组织，党组织覆盖率分别达91.1%和86.1%，党的工作均已实现100%全覆盖。

“党建也是生产力。”广州立白集团负责人以企业的实践证明，党建抓好了，党组织就是推动企业乃至社会经济发展的强大引擎。记者从采访中了解到，正是有党组织的保驾护航和坚强引领，短短20多年，立白从一个蹒跚起步的小厂家，变为现在拥有12大生产基地、30多家分公司，年销售收入超150亿元的大型日化龙头企业，创造了民族品牌的辉煌。一段企业与城市携手共进的故事，为“党建促发展”提供了鲜活样本。

合伙人里党员多

——走近“会计行”里的党组织

习近平总书记指出，党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。

透过家喻户晓的普华永道和安永华明，可一窥广州注册会计师行业的党建与业务正深度交融：在安永华明广州分所，7位本土合伙人中，6人是中共党员；在普华永道广州分所，涉及国企项目的人员配置中，党员要求占比40%以上。正如安永华明广州分所主管合伙人黄寅所说：“成立党组织，通过党建活动来促进业务发展，这是大时代的要求。”

“如何通过党建来促进业务，这是我所党委的工作重心。”2016年12月，普华永道广州分所基层党组织成立了广州地区第一家设立基层党委的会计师事务所。该所党委书记是有着超过18年党龄的资深合伙人陈建翔，他说，普华永道广州分所的党建活动，主要为促进与国企客户之间的互动关系。党员会计师在工作中会主动向国企客户亮明身份，以党组织为纽带，一来二往便拉近了彼此关系，“这层关系超越了一般客户与会计师，犹如胸怀同一志向的朋友、战友般，紧密而互信。”

普华永道党建工作如火如荼，正在感召党外人士。“与一群优秀党员一起工作，感受到党建工作与日常业务的天然联系。”普华永道广州分所主管合伙人、党外人士王斌告诉记者，身边的党员同事无时无刻不用实际行动展现，优秀人才所应具有的日常业务能力，以及吃苦耐劳精神等全方位优势，让他们日渐成为公司的业务骨干。在一些重要事项，尤其是涉及国有企业项目的团队配置中，她要求党员占比至少达40%。

作为一家世界性专业服务机构，普华永道需要担当联结四海的桥梁角色——借助广阔的全球网络资源，将投资机会和市场信息向中国的发展参与者分享，帮助他们打开世界之窗，及时对接项目机会和各地资源。王斌说，这得益于在日常的党建活动中，优秀党员员工带动身边同事去了解国家宏观政策，让事务所的站位更高，为对外业务水平带来实实在在的提升。

“成立党组织，通过党建活动来促进业务，这是大时代的要求。”安永华明广州分所主管合伙人、党委书记黄寅表示，自从上世纪90年代初安永会计师事务所进入广州，伴随20多年的业务发展，他们发现党员在带头作用、凝聚同事人心上均起着明显作用。

安永华明广州分所一直奉行“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的“双培计划”。目前该所的7位本土合伙人中，有6人是中共党员。仅近两年，该所便发展了2名合伙人和1名高级经理成为党员。企业发展愿景与党建工作的紧密融合，于此可见一斑。

“以党建来促进业务发展”在安永华明广州分所是一句实在话。黄寅告诉记者，在日常业务的项目组中，该所采取“党员 群众”的组成形式。采用这种管理机制，一是为了让党员在实践中发扬先进性，同时也实现了群众对党员的监督、学习；二是便于通过公司内部的评价系统，开展党员批评和自我批评，落实党委对项目组内党员的更高要求。

一叶知秋，见微知著。“越来越多的党员在工作中主动亮明身份，很多年轻人也积极地申请加入中国共产党。”广州注册会计师行业党委书记连富生说，安永华明和普华永道的发展新篇章，是全行业对总书记关于党建事业嘱托的践行与回应，这份答卷才刚下笔。