浙江交通资源集团“红石先锋”：党建强赋能企业提质增速（浙江交通资源投资集团）

潮新闻客户端 执笔 应芳娟 李凤姣 通讯员 岑琴 徐乾

日前，2024年全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在北京举办，会上发布了2024年度全国企业党建创新优秀案例榜单，浙江交通资源集团“推动国有企业党建工作与生产经营深度融合研究”课题等6项党建案例成功入选。至此，该公司“红石先锋”党建品牌矩阵已累计取得11项国家级荣誉，2项省级荣誉，连续多年在全国舞台上展示党建引领企业发展的实践与成果。

舟山大皇山凝灰岩矿全景 供图/ 交投矿业

2015年成立的浙江交通资源集团，是世界500强企业浙江交通集团旗下全资子公司。其立足于“省交通集团矿产资源开发运营主平台”定位，快速发展为浙江最大的砂石骨料供应商、国内一流绿色智能矿业企业，产能规模位列全国前列，进入全国砂石骨料行业第一梯队。

然而发展成果的背后，是企业爬坡上坎、滚石上山的境遇。特别是近年来，房地产行业深度调整、传统基建产能过剩、砂石骨料市场量价齐跌，企业外部生存环境和内部形势发生了巨大变化。高质量发展从何而来？这已然成为摆在交通资源集团面前的重要“课题”。

浦新矿业“质多星”攻坚队在一线研究技改工艺 /供图 浦新矿业

“坚持和加强党的全面领导，是国有企业的显著优势。”交通资源集团党委书记、董事长周霖告诉记者，在市场快速下行的不利局面下，企业始终坚持“党建强企”，培育“红石先锋”党建文化，做强品牌矩阵引领，闯出了一条以党建为牵引，高质量党建与高质量发展“双融共促”的新路子。

据介绍，交通资源集团党委坚决发挥政治核心和领导核心作用，突出政治统领，不断提升党员干部政治“三力”，坚持将深化改革、转型升级摆在关键性位置，坚定不移向改革求突破、激活力、要效益，按照“传统建材 新材料”双轮驱动的发展目标，推动经营模式、运营模式、管理模式和机制体制改革，推动企业向“科技型新材料企业”转型。

秉持“敢为人先、干在实处、勇争一流、助力先行”的“红石先锋”精神，该公司充分激发党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，涌现出多支敢作敢为的党员攻坚克难队伍，让党建强在一线，让党员战斗在前。楚新矿“基建攻坚破难”党员先锋队，在面临“与铁路基础交叉施工”“铁路电力迁改”“高压线迁改审批周期长”等诸多挑战和难点时，依托党建联建机制，建立各方月度会商联席机制，党员带头从“小切口”解决问题，最终顺利推动关键性工程“长皮带廊道项目钢结构”全线贯通；在浦新矿的生产线上，党员与业务骨干组成“质多星”攻坚队，瞄准技改创新，增设瓜子片制砂工艺，不仅提升了产品质量，更有效缓解瓜子片和机制砂的产销不平衡现象。在急难险重的任务中，这些走在前、冲在先的身影，是“红石精神”最生动的注脚。

龙新矿在属地村建设的“5 吾家”职工书屋一隅 供图/龙新矿业

“秉持‘红石先锋’文化，我们将‘一矿一策’‘一企一策’的经营发展目标融入到助力地方共富实践中，通过‘红石支部’等联建载体，助力矿点属地区域经济发展。”周霖介绍道，在浙西南丽水畲族乡，丽水矿定制的“帮扶土猪”有序出栏；在东海之滨的册子岛，舟山矿投资修建的矿区地表饮水工程，为属地村集体经济增收200多万元；在衢州龙游最北端，龙新矿建设的“5 吾家”职工书屋已成为服务属地村镇群众精神共富的“公共图书馆”……

记者了解到，下一步，交通资源集团将不断推进“红石先锋”党建品牌矩阵优化升级，全力打造更多具有“资源”特色的党建工作创新案例，以党建品牌软实力促进基层党建全面进步、全面过硬，引领各党组织发展成为强有力的战斗堡垒，以党建引领铸就公司转型升级“硬核力量”。

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