【党建交流】宁都县：建立基层党组织分类管理机制（基层党组织的类型有哪三种）

编者按

为进一步提高基层党建工作水平，加强各地党建工作学习交流，赣州先锋开设“党建交流”宣传专栏，陆续刊发我市相关县（市、区）党建工作经验做法。

本期刊发的是宁都县:建立基层党组织分类管理机制。

宁都县为加强基层党组织建设与管理，建立分类管理机制，根据基层党组织的建设水平进行分类，并实行差异化管理，做到精准研判、精准施策、动态管理。

完善评价机制，实现精准分类。严格制定标准，基层党组织分类以“四强”党组织为评价内容，即政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强，分别明确评分要点、负面情形，并设立加分、减分项目。根据得分情况和负面情形将基层党组织划分为一类（优秀）、二类（良好）、三类（一般）、四类（软弱涣散）党组织。严格分类程序，每年评定1次，采取“基层党（工）委初评，县委组织部复核，县委党建工作领导小组审定”方式，确定分类结果。严格适用范围，成立满一年以上的农村、城市社区、机关事业单位、国企、“两新”等基层党组织，均纳入分类管理范围。

实行差异管理，做到精准施策。按照“巩固一类，提升二三类，整顿四类”的工作思路，对不同类型的党组织采取差异化、针对性管理措施。对一类党组织，持续巩固提升，制定特色党建品牌创建方案，打造特色党建品牌，大力开展宣传推介，发挥示范引领作用。对二、三类党组织，对照先进，查找差距，明确目标，制定提升措施，指派专人帮助解决提升期间遇到的问题和困难。对四类党组织，按照“一支部一策”的要求，制定整顿方案，并列为党建调研督导重点对象。提升、整顿期限到期后，经验收评估合格的，可申请逐级晋升。

强化结果运用，提升管理质效。将基层党组织分类结果、提升整顿结果和基层党组织书记述职评议、村（社区）目标考评、机关事业单位年度综合考核挂钩。列为一类党组织，基层党组织、基层党组织负责人和党务干部优先推荐为各类评先评优对象，相关干部优先推荐为提拔重用对象；列为二、三类党组织，经提升达不到晋升上一类标准的，基层党组织书记述职评议不得评为“好”等次；因工作不力导致连续2年被列为四类党组织的，按照有关程序免去其党组织书记职务，年度考核直接确定为“不称职”。

来源：部组织二科、宁都县委组织部