护航项目建设！金塘“三式”党建助企解难

来源：【竞舟】

作为市委“985”行动重大产业项目，金塘新材料项目今年计划投资120亿元。目前，该项目工地有流动人口2900多人，高峰时期预计有2万多人奋战在建设一线。

重大项目建设正酣，如何强化党建引领，以高质量党建赋能新材料项目建设？项目开工伊始，市委就成立了金塘新材料项目临时党委，不断完善项目党建“1 1 N”工作体系，统筹强化项目建设指挥部、融治理中心等临时党支部和企业党支部之间的联动，持续推进“组团式服务、穿透式管理、片组式协同”党建工作，全面激活新材料项目“红韵新绿”党建品牌，把基层党组织管理服务的触角延伸到项目建设的各个层面，全力保障新材料项目顺利推进。

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“组团式服务”实干助企

近日，4台履带吊起重机进驻金塘新材料项目一处工地，为加快基建项目施工进度增添“利器”。“机器进场前报备审批速度很快，只用了1天就完成了，后期市场监管部门还会跟踪监管，确保设备安全使用。”项目分包施工单位相关负责人对记者说。

施工企业的肯定来源于“组团式服务”。金塘镇党委书记、新材料项目建设指挥部临时党支部副书记朱惟炜告诉记者，自去年11月金塘新材料产业园首批项目开建以来，临时党委整合市、区（管委会）和乡镇的资源和力量，合力帮助企业攻破了数十个跨部门、跨领域难题。

据了解，新材料项目建设指挥部临时党支部建立健全“定期调度、专题协商、多方协作”制度，对企业项目审批、要素保障实施全程“保姆式”服务。在党建引领下，指挥部联合攻克了2×66万千瓦超超临界机组项目核准等重大前期审批事项，共召开专题协调会140余次，制定任务清单365项，闭环落实326项，确保项目建设有序推进。

市委组织部创新工作机制，选派部机关优秀中层干部担任党建指导员，力所能及地帮助企业排忧解难，并当好项目干部表现“考察员”、人才引育“推荐员”、项目建设“服务员”、安全生产“监督员”。“我们将党建工作融入重大项目建设，全面发挥党的组织优势和党员先锋模范作用。”市委组织部下派的党建指导员朱刚表示。

“穿透式管理”根治欠薪

“专户开通后，请严格按照规定及时足额通过专户发放农民工工资。”近日，参加金塘新材料产业园电厂项目建设的一家施工总包企业代表，在新材料融治理中心党建先锋队队员朱洁辉的陪同下，来到银行机构办理农民工工资专用账户。同时，企业代表向融治理中心签订提交防范处置拖欠农民工工资承诺书，作出“不欠薪”的承诺。

相关数据显示，在一些重大项目建设过程中，欠薪问题往往占社会矛盾问题的90%以上。定海区联合金塘管委会成立金塘新材料社会稳定工作指挥部，并在项目一线实体化运行新材料融治理中心，设立临时党支部，编制完成《农民工工资支付制度落实标准化指引手册》，明确25个方面标准化管控措施，采用信息化手段精确管理农民工实名制考勤，形成全闭环防范欠薪管控体系。

“以根治欠薪为重点，撑起劳动者‘保护伞’。”新材料融治理中心临时党支部书记贺焯挺说，中心落实了所有装置或标段企业的“穿透式”管理，组织中心党员上门走访建设单位和已进场的总包单位。

截至目前，新材料产业园已有16个项目开工，15家进场施工的总包单位已开设工资专户项目15个，所有农民工已建立花名册。融治理中心自4月运行以来，提前化解薪资纠纷7起，涉及金额152万余元。

“片组式协同”联解难题

为充分发挥党组织优势，金塘新材料项目每个总承包商根据分包商数量划分成若干片组。项目总承包商每位党员与各分包商片组进行协同包联，实施片组内难题联解、工作联动，建立起“人人抓项目、促稳定、成合力”的工作局面。

中石化宁波工程有限公司金塘新材料项目支部委员会党员洪旭东表示，企业每位党员对接一个片组，帮助解决企业内部一些初级矛盾纠纷和易解决问题。如果碰到较难解决的问题，党员们将及时向临时党委或融治理中心临时党支部汇报统筹解决，从而保障维持装置、标段乃至整个项目的稳定。

朱惟炜告诉记者，新材料项目已经形成了一套项目党建工作基本流程，每个承包商党组织成立后，金塘的组织、公安、政法、税务、劳动保障和金融机构等部门就会上门进行对接，落实“签订一张责任状、接受一轮专题教育”等“六个一”举措，确保党建工作看得见、摸得着、抓得实。

“三式”党建引领全力护航项目建设。目前，金塘新材料项目建设稳步推进，苯酚/丙酮等3套主体装置正在土建施工，控制中心、金塘电厂等9项公辅工程开工建设，钢栈桥等3个项目已建成投用。

记者：吴建波

通讯员：马乾伦

编辑：丁米莎

责任编辑：任逢时

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