国企党建案例展播（47）运达能源科技集团股份有限公司丨 “科创新风”助力企业高质量发展

今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。当下，浙江国资国企深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，全面落实省委十五届五次全会决策部署，持续推动“八八战略”走深走实，聚焦“三个再”“五个更”目标要求，持续开展基层党建争先攀高行动，推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列，在奋力谱写中国式现代化浙江新篇章中作出国资国企新的更大贡献。

由浙江日报报业集团主办，浙江大学纪检监察研究中心、浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江共产党员杂志集团组织开展的第六届“国企党建创新样本”活动启动征集以来，200余家国企党组织报送500多份案例。“浙江党建”微信公众号进行择优展播。

第47期为大家推荐的党建案例是：运达能源科技集团股份有限公司—— “科创新风”助力企业高质量发展

背景

随着《“十四五”现代能源体系规划》的持续落地及“双碳”目标的加速推进，以高质量党建带动我国能源事业高质量发展势在必行。为深入贯彻习总书记提出的“新质生产力”重要论断，助力科技兴企和公司长远发展，运达股份科创条线党支部秉承公司“献人类清洁绿电，还自然碧水蓝天”的企业使命，于2022年推出“科创新风”党建做法，鼓励支部党员着眼于新能源行业高质量发展的重大需求，将科技创新工作与党建工作深度融合。

简介

运达股份科创条线党支部由第四、五、六、十支部组成，党员主要来自公司技术中心和科创研究院，现共有党员141人，主要负责风电领域前沿技术研究、新技术孵化以及风电行业关键共性技术难题的攻关。

彰显科技创新榜样担当，塑造“双碳”路上全新风尚。科创条线党支部始终致力于新能源科技创新工作，发扬国企“顶梁柱”的模范带头作用，发挥科技创新优势，挖掘新质生产力新动能，驱动公司高质量发展，为国家构建新型电力系统和新型能源体系提供有力支撑，为实现“双碳”目标和全球气候治理作出积极贡献。

做法

举育才新风 打造发展“源动力”

立足党对人才工作的全面领导及贯彻落实人才强国战略的部署要求，运达股份科创条线党支部着力打造党员导师工作法，以思政导师、新人导师、专业导师为三大主线，积极推行“党员导师”聘用制度：深化国有企业“传帮带”的优良基因，以资深导师带动年轻科技工作者参与公司重大科研项目、风电新产品开发、全生命周期智慧服务等科研实践活动，在政治思想和专业技能方面实现“双向奔赴”，在亦师亦友的氛围中形成人才培养的良性循环，为公司高质量发展提供不竭动力。

促“双融”新风 筹谋发展“一盘棋”

党建强则业务精，业务强则党建实。科创条线党支部深入贯彻习近平总书记关于党建工作的重要论述，聚焦党建工作和业务工作的结合点和突破口，努力锚定行之有效的融合路径，锐意开拓党建与业务同频共振的生动局面，为企业发展激活“红色引擎”。科创条线党支部充分发挥技术型党支部的专业优势，共同谋划、统一部署，将丰富多彩的主题党日活动与产品试验、项目研发等环节有机结合，组织开展“技术培训”“技术沙龙”“技术研讨会”“产教融合发展论坛”等特色活动共计100余场，化“两张皮”为“一盘棋”，以党建“软实力”助力企业生产经营“硬发展”。

践“碳路”新风 领跑发展“攻坚战”

基层党组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石。作为活跃在创新一线的业界翘楚，科创条线党支部始终将党建优势的转化能力作为检验工作成果的重要衡量标准，致力于成为践行“双碳”目标的探路人、先锋者。近年来，科创条线党支部坚持以攻坚项目为载体解决企业发展瓶颈，把党支部攻坚项目与公司年度目标任务、重大科研项目、前沿技术开发、年度降本增效、职工的急难愁盼深度结合，相继实施书记攻坚项目、党支部创新项目、党员暖心项目共计100多项，以党建引领带动科技创新，切实为企业解难题、为群众办好事、为基层减负担。

聚共创新风 绘就发展“同心圆”

志同则心同，心同则力同。依托坚实可靠的基层堡垒和50余载的行业积淀，科创条线党支部把抓实党建联建共建作为专项任务，打破传统管理壁垒，构建党建生态矩阵，通过理论联学、组织联建、创新联动等形式，积极拓展“朋友圈”，实现支部优势互补、行业资源共享。为更好促成“1 1＞2”的叠加效应，科创条线党支部变“独奏”为“合鸣”，先后与浙江大学、西北工业大学等高校及国家电网、阿里巴巴等头部企业开展党建联建共建活动，围绕潜在合作方向、产教融合发展、共建研究生实践基地等方面进行深入合作，汇聚众智解决关键核心技术“卡脖子”难点，携手引领行业创新发展。

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成效

机组再升级“旗舰”研发助力技术攻关屡攀新高

完成全球最高180米塔架风电项目的批量应用，实现全球最低温工况-45°C地区风电场稳定运行，实现风电在世界最高海拔风电项目“从0到1”的突破……作为行业领先的新能源服务企业，科创条线党支部充分发挥自身在风电整机制造领域的固有优势，紧紧围绕市场需求和行业发展趋势，通过“党建 业务”双轮驱动，推进“旗舰”机型的迭代开发，针对不同电压等级、不同容量等级及沙戈荒、深远海（漂浮式）、分散式、高海拔等复杂环境，陆续完成6.XMW~16MW系列大型海陆风电机组的开发研制工作，以产品的升级为牵引“倒逼”多项技术革新。

智慧强“中枢” “最强大脑”助力产业发展质态跃升

为摆脱国内风电软件长期依赖于国外的现状，支部党员牵头研发了拥有完全自主知识产权的风电产业智慧大脑，集成了海量的风电大数据，功能涵盖风电场宏观选址、风电场评估设计、风电场智能运营，服务于全球风电项目从规划、设计、建设、运营到技改的全生命周期，助力我国新能源行业健康、绿色、低碳发展。目前，风电产业智慧大脑已累计服务风电行业150余家企业和研究机构，包括大型央企、地方国企、外资企业、高等院校、研究所等，已累计完成全球超过10000个风电项目的宏观选址规划、3000余个风电项目的评估设计及全国百余座风电场的风功率预测系统部署，项目遍布全国29个省级行政区以及越南、哈萨克斯坦、塞尔维亚等十余个海外国家。

并肩共破题助力“网源友好”持续领先

共建有亮点，结对出成效。以党建联建共建的丰富实践为基础，科创条线党支部持续推动行业间的良性互动，“强强联合”成果显著。在国家重点研发计划与国网公司科技项目支持下，科创条线党支部联合中国电科院、阳光电源、合肥工业大学等单位，历时4年攻破了构网型双馈风电机组暂/稳态主动支撑技术，实现了风电机组跟/构网双模式灵活切换、低频振荡抑制、故障穿越及暂态支撑等核心技术，并通过现场实测，进一步实现机组的性能验证与策略优化。此外，在强、弱、极弱电网条件与不同运行工况下，支部青年党员基于下垂与虚拟同步机等不同控制方式，开展百余次试验，全面验证了构网型双馈风电机组暂/稳态性能，使得我国在构网型风电技术与装备方面取得突破性进展，保障公司在“网源友好”技术层面始终处于领先梯队。

数字“加速度” 精益运维助力风场管理提质增效

为提高风电运维质量、降低运维成本、增加发电效益，支部党员打造了风电场智慧运营平台、故障预警与健康管理系统、能效评估系统三大“利器”，以数字化为核心抓手，利用设备监测与预警诊断技术、理论仿真闭环验证技术和环境自适应技术，化被动为主动、变告警为预警，实现风电运维从“被动故障”到“主动预测洞察”的完全转型。通过智慧运营平台的可靠性评估模块，在提升运维效率的同时，实现风电场相关故障频次下降70%，平均无故障运行时间提升1000多小时；故障预警与健康管理系统目前已累计服务300余个风电场、6000余台风电机组，指导风电部件实施预防性维护1500余次，节省物料、人工、发电量损失等各项费用超过5000万元；能效评估系统将发电量预警偏差控制在2%以内，通过对发电量待提升的风电场进行自动预警，定制优化方案，使发电量提升1%-5%。

来源：运达股份科创条线党支部

策划：陈红艳 李津

编辑：戚远见

责编：余建红

编审：陈红艳

主编：章先清