宁夏石化助推党建生产深度融合（中石化务实创新融合提质党建）

来源：【宁夏日报】

“7月，‘创优争先、岗位建功’活动再创佳绩，经过大家合力攻关，生产装置已经连续五天实现参数报警为零，从平均日报警七次降到了零次，实属不易，为大家点赞。”7月5日，宁夏石化公司化肥一部党建工作群里的“晒单”引起了部门95名党员的热议。“太好了！”“继续突破！”大家你一言我一语地表示，要持续降低装置报警次数，优化生产，为推动国产化大化肥装置全面步入行业领先水平发挥党员力量。

一直以来，如何落实好高质量党建引领高质量发展这一主题，是宁夏石化公司党委工作的重心。为了推动基层党建工作创特色、出实效、上水平，宁夏石化公司党委围绕化肥装置生产生产经营中心工作，常态化开展“反三违、争先锋、夯三基、保安全”主题实践活动，以全员能力提升三年行动为抓手，深入开展以党员引领示范为核心的“党建 ”特色活动。

公司举办“匠心向党 劳动铸魂”模范先进事迹宣讲会。

以生产创新创效为主旨，引导党员干部学规章学管理、技术人员学新工艺新技术、岗位人员学制度学技能，全面提升各级人员技能水平和职业素养，大力推动关系企业高质量发展的汽油结构调整与质量升级改造项目。各级党组织以“揭榜挂帅”等技术攻关活动为切入点，确定了年内解吸水解技术攻关、脱碳液泵蒸汽透平改电泵等攻关课题，积极解决制约生产的瓶颈问题。

宁夏石化公司党委为642名慢病员工建档监测。

搭建“创优争先、岗位建功”评选平台，引导员工为装置安稳运行献计献策。公司各二级党组织通过评选生产操作卡纠错达人、装置优化先锋、揭榜攻坚达人、设备卫士、隐患排查达人和金牌监护人并予以奖励，进一步激发岗位员工争先热情，带动各业务部门培训、生产管理、设备管理、安全管理工作再上新台阶。

积极开展“一党小组一特色”活动，丰富“党建 品牌”创新形式。公司各二级党组织持续完善党员示范岗、党员先锋队、党员责任区、红旗机泵创建、党员岗位讲述等传统载体，抓好党员这个“关键少数”，通过传帮带、压担子，形成“头雁效应”，同时认真落实《党员积分与四星一岗评选实施方案》，与高技能人才选拔、评先选优有机结合，建立健全量化考核机制，把考核工作当作衡量成绩的尺子、反映问题的镜子、督促发展的鞭子。

宁夏石化公司共产党员先进代表分别获得自治区“五一劳动奖章”和自治区首届“塞上工匠”荣誉称号。

以服务生产经营为落脚点，宁夏石化公司党委全力推动各级党组织“党委服务日”活动走深走实，与班组员工集中面对面交流，达到“人走下去，问题拿上来”的目标，各党组织成员领题协调解决生产、安全、设备、民生等问题。公司党委为642名慢病员工建档监测、增加现场岗位送水点、为岗位配置便民自行车、采购方便多用巡检包等一系列民生举措受到了员工赞扬，以实际行动让关爱职工“亮起来”、服务质量“升起来”、工作环境“美起来”。

今年1—6月，宁夏石化公司党委先后3次为及时发现装置隐患的集体和个人颁发了嘉奖令，征集职工创新课题100多项，解决了液氨充装站管线超压等制约生产的瓶颈问题，炼油常压装置长周期运行1417天，创下历史最高纪录；化肥装置进入第三轮长周期生产周期，装置天然气单耗和综合能耗均创历史新纪录，达到同类装置最高水平。宁夏石化公司党委以党建服务生产的出发点和落脚点，引导各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位作贡献、创新发展当先锋，为企业高质量发展注入“红色动力”。（宁夏日报记者 张慈丽/文 图片由受访者提供）

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