党建引领，合肥刑警强效能，谋创新，展担当（党建引领刑侦工作）

来源：人民网－安徽频道

“您好，我被一个冒充公检法的诈骗了20万元，帮快帮我吧!”

日前，合肥市刑警支队反诈中心接到一通求助电话。电话那头，报警人嗓音颤抖，情绪激动，因为这钱是其全部积蓄。

时间不等人，接警人员先安抚完受害人，随即止付、冻结账户。所幸处理及时，最终通过接警组共同努力，帮受害人挽回全部损失。

这是合肥市公安局刑警支队解决好群众急难愁盼事的一个缩影。今年以来，该支队紧抓效能建设，牢固“四个坚持”，不断提升全体民警、辅警群众观念，持续精进执法能力与服务水平，更快破大案、更多破小案、更好控发案，捧最热忱之心，献最饱满之情，写实新时代民生答卷。

坚持党建引领，强化业务效能

党建举旗帜，党建强队伍。今年以来，合肥市公安局刑警支队党委一手抓党建，一手抓业务，“两手抓、两手都要硬”，在党建引领下，争创“党建 全民反诈”“党建 疫情防控”“党建 创新”等“党建 ”品牌，组建全民反诈、流调溯源等党员先锋服务队。一时间，党建旗帜在支队各项工作的“前沿阵地”，在支队各个部门的“一线现场”高高飘扬。

以党组织为战斗堡垒，以党员作先锋模范，合肥市公安局刑警支队强化服务意识，高扬思想之帆，绷紧纪律之弦，打造出一支能干事，敢干事，想干事的党员队伍，实现公安党建、公安业务、公安队伍建设三者融合并进，互促共赢。

2022年，合肥市刑警支队九个党支部获评市直机关“星”级党支部；2021年，合肥刑侦绩效荣获全国计划单列市、省会城市第3名，连续4年位列全省16个地市第1名，取得历史最好成绩。

坚持理论学习，擢升能力素质

理论学习，时不我待。专业能力素养是做好任何一项工作的前提。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性和主动性。

合肥刑警支队党委推动建立常态化学习机制。各党支部在支队党委领导下，借助“三会一课”“主题党日”等党建活动，全面学习贯彻习近平法治思想，用党的最新理论思想武装全警，以“缺什么就补什么”的原则，围绕情报搜集、研判分析、数据建模、新型犯罪案件侦查等基层一线需求，开展“线上线下”刑侦小课堂、电诈业务专题培训班、送教下基层等活动，全面提升刑侦民辅警业务素质和能力水平。

从理论出发到落地实际情况，该支队还自主研发“微改革、微创新”项目，在各类比武竞赛中检验理论学习成效。

2021年以来，支队理论创新成果频出。《国产三重四级杆液质联用仪的研发及公安实战应用》荣获第二届全国刑事技术双十创新大赛金奖，《刑事技术快勘快检智慧App》项目荣获全国公安基层技术革新二等奖，《安侦数控-打击入室盗窃犯罪模型》入围全国百优模型，《小众App多维数分析比对技战法》荣获省厅微课比武竞赛二等奖。

坚持制度建设，转变工作作风

作风彰显形象，作风成就事业。合肥市刑警支队党委牢记“慈不掌兵”道理，强化“队伍出问题一切等于零”意识，做好立规矩，坚定守规矩，不断强作风。

以《刑警支队党委会工作规则》为代表，合肥市刑警支队建立健全全面从严管党治警规章制度15项，制定《刑警支队钉钉考勤管理规定》，完善《刑警支队三级机构绩效考评办法》《刑警支队公务员平时考核量化细则》等考核规则，将钉钉考勤、效能建设、六项规定纳入考评内容。

尤其，该支队坚持每周开展一次效能建设检查，着重对上班时炒股看影视玩游戏进行督查，并发布通报50余期，强化整改落实，真正将制度约束转变为全警的行动自觉。如今，“老实人不吃亏”“实干者实惠、吃苦者吃香”理念在刑警支队蔚然成风。

坚持机制创新，革新打防管控

刑警支队坚定不移吃改革饭、走开放路、打创新牌，坚定不移当先锋、打头阵、闯新路。

该支队以合肥市公安局155机制为框架，探索组建侦查研究中心，建立16789N工作机制，即依托“侦查作战一体化平台”，围绕六大工作职责，重点开展七类研究，完善八项工作机制，推动九个常驻警种和N个成员单位形成作战合力。

支队还牵头进行全市侦查类案改革，结合辖区案件量和类型、刑侦警力数和能力情况等实际，分别组建电诈打击专业队、暴力犯罪打击专业队，针对性设置传统侵财等其他犯罪打击专业队。

同时，在“以专业团队打职业团伙”理念指导下，该支队积极探索刑事案件“打防管控”新机制。这一机制中，在合肥刑警支队侦查研究中心内首创设置“府通”打防犯罪联合实验室。实验室由合肥市人民政府与安徽省通信管理局共同创建，充分发挥“政府 通管部门 互联网企业”职能优势及技术专家的科技智能优势，通过专业研判、专业技术、专业人才数据模型建设，实现协同联动，有效破解数据资源供需不平衡、平台建设资金投入大周期长、机制瓶颈难突破等难题。

木受绳则直，金就砺则利。合肥市刑警支队正以抓铁有痕，踏石留印的力度，一刻不放松、半步不后退，持续推进刑警工作现代化，书写新时代民生工作的“平安答卷”。(陶伟)