民勤县实施“六域五强四提升”工程推动基层党建全域提质全面提升

民勤县坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向,紧紧围绕县委“1235”发展思路,积极探索推行“1 6 N”全域党建工作模式,突出强基固本、先锋引领、质量提升,实施基层党建“六域五强四提升”工程,进一步明确各领域基层党建重点工作任务,着力推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

民勤县实施“六域五强四提升”工程推动基层党建全域提质全面提升

聚焦六大领域,谋篇布局明方向。持续深化强基固本工程、先锋引领工程,扎实开展基层党建质量提升行动,锚定县域经济社会高质量发展目标任务,着眼更好推动基层党建工作与中心工作深度融合,“一盘棋”谋划、“一张图”推进,制定印发《关于基层党建“六域五强四提升”工程实施方案》,以突出增强基层党组织政治功能和组织功能为重点,坚持抓基层强基础,固基本扬优势,补短板强弱项,统筹推进各领域基层党建工作,助力实现全县生产总值突破150亿元,工业园区产值过100亿元、招商引资到位资金破161亿元、化解清收不良资产7.37亿元、压减地下水5385万立方米“1 4”奋斗目标,以高质量党建引领保障高质量发展,为奋力谱写中国式现代化民勤篇章提供坚强组织保证。

民勤县实施“六域五强四提升”工程推动基层党建全域提质全面提升

开展五强行动,分类推进促发展。针对不同领域、不同行业特点,分类部署开展“五强行动”,稳步推进基层党建统揽全局、引领发展,真正做到抓实抓细抓长。在农村开展“五强五促”行动,围绕村“两委”换届、发展“4 1”特色优势产业、发展壮大村集体经济、加强村级阵地建设,推动农村基层党组织强班子促引领、强产业促振兴、强阵地促提升、强传承促文明、强治理促平安。在街道社区开展“五强五聚”行动,围绕建强社区“两委”和社区工作者“两支队伍”,加快构建共建共治共享城市基层治理格局,推动街道社区党组织强队伍聚合力、强机制聚优势、强服务聚民心、强基础聚活力、强协同聚效能。在机关单位开展“五强五抓”行动,围绕加强政治机关、模范机关创建和“四强”党支部建设,深化党支部标准化建设,推动机关事业单位党组织强政治抓学习、强业务抓素质、强制度抓规范、强担当抓落实、强效能抓保障。在国有企业开展“五强五心”行动,围绕推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导,突出党建制度落实,以党建引领企业生产经营提质增效,推动国有企业党组织强引领守初心、强融合育同心、强链条聚中心、强素质铸匠心、强发展树信心。在“两新”组织开展“五强五优”行动,围绕打造红沙岗工业集中区“百亿级”园区、“零碳”产业先行区和省级代表性开发区建设,深入开展“优化营商环境全面提升年”活动,推动“两新”党组织强组织优覆盖、强保障优环境、强创新优质量、强集聚优产业、强带动优效益。在新兴领域开展“五强五树”行动,围绕全面提升“两个覆盖”质量,突出党建扩面提效,扎实开展四项引领行动,推动新兴领域党组织强堡垒树旗帜、强联动树和谐、强关爱树载体、强引领树先锋、强业绩树一流。

民勤县实施“六域五强四提升”工程推动基层党建全域提质全面提升

强化四个提升,夯基固本抓长效。紧盯基层党建短板弱项、重点难点,以问题导向求突破,推动基层党建破题攻坚、齐头并进、整体提升。全域推动发展党员质量提升行动,坚持发展党员政治标准,靠实发展党员工作责任,摸底建档、精准分析、列出计划、挂图施工,注重选苗育苗,教育培训,不断提升发展党员质量。全域推动基础工作规范提升行动,聚焦基层党建存在的突出问题,建立落实基层党建年初问举措、半年问进展、年终问成效的“三问”责任制和“三单提醒”机制,推行基层党建清单化、项目化,督促党内政治生活严起来实起来,基础工作制度化规范化。全域推动党建品牌引领提升行动,把党建品牌创建作为推进党建工作创新发展、提升党建工作质效的重要途径,精心谋划、用心锤炼,创建一批主题突出、特色鲜明、内涵丰富的党建工作品牌,以点带面,示范带动基层党建工作提档升级,在以高质量党建促进高质量发展上展现新担当新作为。全域推动纪律作风整顿提升行动,结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,加强对党员干部的全方位管理和经常性监督,规范党员网络行为,坚决整治党员信教参教问题,严肃稳妥处置不合格党员,引导党员干部增强定力、养成习惯,以优良作风凝心聚力、干事创业,为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的作风保证。(民勤县委组织部供图供稿)(通讯员:马仲平

编辑:李玉红

审校:周旦

责任编辑:闫铭

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