湖州市港航部门多措并举全面提升党建和行风作风建设水平（加强作风建设,提升新时代机关党建质量研究）

今年以来，湖州市港航部门认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以加强党总支领导能力建设为重点，以深入开展“作风建设提升年”活动为契机，以交通最美行业创建为载体，重点抓好四项工作，全面提升党建和行风作风建设水平。

一是抓好学习教育，提高党员队伍的思想政治素质。各党支部严格落实“三会一课”制度，采取集中学习和自学相结合，做到学习有计划、有材料、有笔记、有体会；开展《湖州好干部示范引领标准》学习交流，提高干部职工自我修养；组织职工赴安吉县余村体验“绿水青山就是金山银山”的科学论断，增强党员干部投身“五水共治”的积极性和主动性；严格落实每月集中学习制度，全年开展各类集中学习12次，全局党员干部的政治理论素质大幅提高。

二是抓好组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。建立党建工作责任制，党员领导干部实行“一岗双责”，明确职责分工和任务要求，细化分解重点工作、重点项目，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，充分发挥先锋模范作用；开展党支部“晋位增星”评选，推行党务公开，推进特色品牌——“义成劳模班组”和“项目领办”等亮点工作。做好党员发展工作，确定预备党员1名，招录新建人员7名，其中3名为年轻共产党员。

三是抓好作风建设，推动党风廉政建设不断深入。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，签订《党员承诺书》，发放《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等学习手册，赴市廉政警示教育基地——湖州监狱参观，强化党员的廉政意识。开展廉政隐患排查，努力构建“三不”机制，提升廉政风险防控能力。严格落实作风效能考核机制，以“作风建设提升年”活动为契机，将部门作风效能考评得分纳入年度目标责任制考核，全年共开展定期检查11次。

四是抓好文化建设，切实提升港航正能量。组织职工参加义务植树、“道德讲堂”、社区服务、志愿者法治宣传等活动，开展“推荐一本好书”和“高温下的港航人”主题宣传，通过撰写读书心得、采访拍摄、微信公众号发布等途径，展示港航人优良风貌。按照省交通运输厅“最美行业”创建和省港航系统“双十双百”评选要求，推选出“最美示范窗口”太湖站、“最美品牌”义成劳模班组、南太湖安全卫士、“最美人物”黄义成、吴建华、徐建民、孟应强以及辖区10个“最美码头”，进一步激发了港航正能量。