线上线下精准结合 “三个关键点”推进“智慧党建”（采取线上线下结合）

（中国平煤神马控股集团有限公司 郭光灿）

中国平煤神马控股集团有限公司物资仓储配送中心管理党支部，所辖10个管理科室，现有职工85人，党员46名，党小组5个。管理党支部主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极推动支部智慧党建工作不断前进，通过线上线下精准结合、“三个关键点”共同推进，促使支部智慧党建工作节节攀升。

一、科学认识“智慧党建”，思想引领是关键。

大数据时代具有智能化、移动化、信息化、实时化、科学化以及规范化等特点，而“智慧党建”平台的构建正是利用了这些特性去推动党建工作的进行，进而使党建工作的科学水平得以大幅度的提升。

根据“智慧党建”的特性，大数据时代的移动性和智能性使得党建工作不必再受时间和空间的限制，这也就意味着党建工作的时间和空间都得到了有限的延伸。移动数据端的使用使党员间的交流更加通畅，也易于管理，能使党员同志在交流的过程中对党组织产生更加强烈的归属感和认同感。

基于这样的认知，管理党支部不断对全体党员进行智慧党建的系统构建及应用解读，使党员同志在思想上达成高度统一认知，使党员同志充分看到“智慧党建”平台能够有效延展党建的时间和空间所带来的工作上的巨大便利，进而使党员愿意了解并主动参与到“智慧党建”平台的应用和探索。

二、日常管理“智慧党建”，制度保障是关键。

为推动“智慧党建”平台日常管理的规范化、制度化，管理党支部制定了《关于“智慧党建”平台日常管理的若干规定》，建立奖惩机制。设立“智慧党建积分达人”奖，每季度评选10位“积分达人”，在支部党员大会上进行通报表扬并进行奖励，对积分排名长期落后的党员同志进行个别谈话，不断督促大家通过“智慧党建”平台学习提升自我学习、自我教育的主人翁意识，积极履行党员义务。

管理党支部设立5个党小组，每个党小组组长以身作则，带头完成每日签到答题并实施监督所辖党员的答题签到情况，并进行适时提醒，使全体党员逐步养成每日登陆答题，及时参与各类在线党务学习的良好习惯。管理党支部全体党员签到答题率连续数月保持较高水平，全年平均日签到答题率高达99.86%。

积极运用好智慧党建平台做好日常党务管理工作，创新“三会一课”形式，激发党建活力，通过平台开展好政治生活，及时上传发布“三会一课”内容，通过线上线下相结合，做好学习交流不间断，使党内生活始终充满活力。

三、深度融合“智慧党建”，创新思路是关键。

通过“智慧党建”平台的多渠道应用，不断增强党员能力、加强党员间的联系。党建活动的开展是深化学习，提高认识的过程，也是党员应尽的义务，积极参与党组织的工作是锻炼自己的好机会。为促进党史学习教育活动的深入开展，管理党支部每天定时通过智慧党建平台开展党课在线学习，使广大党员逐步养成线上自主学习的良好习惯。同时，不定期检查线上党课学习记录，真正通过线上线下共促进，党史学习不间断，党员素质不断攀升。

“智慧党建”平台的建设是一项创新的改变，化繁为简，又能提高创新和实践能力。管理党支部经常性地通过“智慧党建”平台开展党员论坛活动，使党员可以通过线上评论区发表言论，进行思想交流，为党员发表自己的想法提供了便利渠道，加强了党员间的思想交流，也为党建活动的开展提供了更多思路。不管从活动角度出发还是党员来说，都起到了增强党支部凝聚力的作用。

总之， 时代总是在不断地变化，党建的工作方法也需要与时俱进，顺应时代发展，及时做出创新性的改变，才可以走的更远更久。“智慧党建”平台的推进就是为了让党建工作更加顺利地转型，将信息资源与实际工作有机接轨，进一步推动党的建设。大数据时代带给我们的不仅是多样化数据的冲击，更多的是对人的培养以及对工作模式的创新。“智慧党建”平台能够提供党建工作资源共享、信息共享、可扩展、可优化的发展方向，利用好“智慧党建”平台，对推动基层党支部党建工作具有重大意义。