2025年党建工作要点（6方面16条措施）（2025年党建规划）
一、强化思想建设
1.深入学习创新理论：将新思想等重要理论纳入学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保党员学深悟透。
2.创新学习方式：利用线上线下相结合的模式，拓宽学习渠道。线上依托学习平台，建立学习群组，定期推送学习资料；线下组织红色故事分享会、红色书籍阅读交流会等活动，增强学习的吸引力和实效性。
3.开展主题教育活动：结合重要时间节点，如“七一”建党节等，组织党员开展主题党日活动，通过重温入党誓词、参观爱国主义教育基地等形式，激发党员的爱国热情和责任感。
二、夯实组织建设
4.优化组织设置：根据数量和分布情况，合理划分党小组，确保组织和工作全覆盖。同时，加强对小组的指导和管理，明确其职责和任务。
5.严格发展程序：认真做好人员发展工作，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员的质量。
6.完善管理机制：严格执行积分制管理制度，对参加组织生活、履行义务、发挥作用等情况进行量化考核。同时，加强阵地建设，为党员学习交流、开展活动提供良好的场所。
三、加强廉政建设
7.严格落实主体责任：认真贯彻落实全面从严管理的要求，严格落实主体责任和监督责任，确保责任落实到每个层级、每个岗位。
8.加强纪律教育：巩固学习教育成果，推进学习教育常态化长效化。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政风险防控机制。
9.严肃查处行为：做到绝不姑息迁就。
四、推进引领基层治理
10.完善引领基层治理机制：加强社区组织与辖区内企事业单位、社会组织的沟通联系，共同研究解决基层治理中的重点难点问题。
11.探索“网格 党建”工作模式：将社区划分为若干个网格，每个网格设立党小组，由党员担任网格员，负责收集社情民意、调解矛盾纠纷等工作，实现党建工作与社区治理的深度融合。
五、强化制度保障
12.建立健全监督体系：完善监督制度，明确监督的职责、权限、程序和方法。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落实到位。
13.完善考核评价机制：定期对各支部工作进行考核评价，制定详细的考核指标和评价标准。强化考核结果运用，将考核结果与支部评先评优、党员干部选拔任用等挂钩。
六、其他重点工作
14.加强年轻干部教育引领：深入实施青年理论学习提升工程，引导年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。
15.深化精神文明建设：持续开展宣传教育，深化文明单位创建工作，发挥典型示范作用。
16.压实工作职责任务：抓好主体责任的意见落实，构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系。
