【安宁党建】科苑社区：用好党建人才“红色细胞” 为基层党建“供氧赋能”

近年来，孔家崖街道科苑社区致力于深化党建引领，通过一系列创新策略，推动治理与业务深度融合，完善网格管理、精细服务及信息支撑平台，成功将党建优势转化为显著的治理效能。

拓宽人才渠道，丰富“供氧”来源。社区积极探索党员教育管理的新路径，针对党员群体的多样性，采取个性化措施。社区鼓励退休党员发挥余热，组建志愿服务队，积极参与社区各项工作；同时，建立年轻党员、在职党员与居家党员之间的“一对一帮扶”学习关系，确保每位党员都能接受到全面的学习教育。此外，社区还构建了动态信息库与健康档案体系，为特殊群体党员提供贴心服务。通过“双报到双服务双报告双考核”机制，社区有效动员在职党员参与社区治理，践行“六带头”职责，深入推进“我为群众办实事”实践活动，激发了在职党员的积极性，还为社区治理注入了新的活力。

强化能力培养，提升“供氧”效率。为提升社区工作者的党性修养和思想素质，科苑社区定期举办政治理论和理想信念教育活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保社区工作者紧跟党的最新理论政策步伐。社区通过邀请老党员讲授党课、组织红色教育活动等方式，不断强化社区工作者的党性修养和思想素质。同时，还注重提升社区工作者的职业素养，特邀专业律师开展法律法规培训，并鼓励社区工作者积极报考全国社会工作者职业资格证书。通过实践与学习相结合，社区工作者的专业能力得到显著提升，为更好地服务居民奠定了坚实基础。

完善机制配套，巩固“供氧”成果。社区建立了完善的社区网格化服务管理模式，整合基层党建网、综合治理网与创文工作网，形成11个网格体系，实现了一张网覆盖民生大小事。在此基础上，社区成立了“1 4 X”网格服务团队，由社区党员、社区民警、在职党员、物业管理工作人员、离退休党员以及志愿者共同担任网格长和网格员。网格员凭借对社区的深入了解，深入居民生活，面对面沟通，提供贴心服务，细致排查矛盾纠纷，预防潜在风险。此外，社区还创新建立了上门服务、结对帮扶、远程教育引导、错时便民等四项工作机制，不断完善社区服务功能，着力解决群众急难愁盼问题。

通过党建引领和机制创新，社区成功将党建优势转化为治理效能，有效加强了社区与群众之间的联系，构建了共建共治共享的社会治理体系，确保了服务群众的“最后一公里”的畅通。