党建引领“145”工作机制构建基层治理新格局（党建基层治理体制机制创新）

通道北街社区党委充分发挥辖区资源优势，坚持把党建引领基层治理延伸到辖区末梢，探索“党建 小区治理”融合发展路径，构建“一轴引领、四单驱动、五红打造”的“145”工作机制，实现社区党建与小区治理同频共振。

一轴引领，夯实治理主引擎。通道北街社区积极构建“区级包联领导—街道包联领导—社区负责人—网格党支部书记—楼栋长—单元长”的网格化六级治理格局，选聘118名报道党员担任楼栋长、单元长，把党建工作做到每户居民家门口。网格员负责解决处理网格中的具体事务，定时开展巡查入户走访，掌握动态，及时收集困难和问题，及时反映和协调居民群众各方面各层次利益诉求。

四单驱动，推动服务精准化。建立“四单工作法”机制，通过“居民点单、网格派单、包联单位接单、结果公示亮单”的闭环模式，精准对接居民需求，解决居民问题，切实做到“你有需求、我来服务”。高标准打造一个服务精准、高效、透明，且公众参与度高的社区服务体系，使社区工作与居民需求更加吻合，持续优化工作流程，确保社区服务质量和效率不断提高，更好地满足居民不同需求。

五红融合，构建社区新格局。点亮红色地标。盘活通道北街社区党群服务中心、红色服务驿站、红色图书角、红色凉亭等“红色阵地”，实现服务面积最大化、红色教育最优化，让党员群众活动有去处。打造红色课堂。精准把握不同群体特点，打造分众化的主题课堂，学习感悟“六个一”标准化授课流程，讲好党课。办好红色活动。充分发挥红石榴驿站红色“磁场”作用，推出红色微宣讲、颂党恩等进展厅活动，组织开展周一党员群众读书会、老党员讲红色故事、红色书画展等。提供红色服务。聚焦居民身边的“小事”，实现了小事当天解决、大事协商解决。组建红色队伍。建立以网格员、新华义警为主的暖心小分队巡查工作机制，积极摸排矛盾隐患，扎实推进纠纷化解，通过群防群治，增强辖区居民安全感。

下一步，通道北街社区党委将持续提高辖区党员的凝聚力，充分发挥党员先锋模范作用，全力推进社区治理、居民自治的良性互动，进一步提升社区服务质量，共同营造一个温馨、和谐的社区环境。

编辑：刘学敏

责编：张 娜

审核：周 杰

（来源：通道北街社区）