面试流程从整体结构来说会分为四个环节。

首先由主考官主动介绍整个面试的环节。

一般情况下主考官会说：“你好请坐，现在进行的是我们的面试阶段，总时间20分钟，本次面试包括四个环节：。

• 第一个环节是自我介绍陈述（一般是3分钟）
• 第二个环节是综合能力提问（一般情况下是一题）
• 第三个环节是专业题提问（一般情况下是两题）
• 第四个环节是自由追问

主考官会提醒考生控制好时间，如果超时将被打断，听清楚后就可以进行回答，回答结束后请说回答完毕。

第一个环节：考生陈述

这个环节，通常情况下，考生要用三分钟进行一个自我陈述。

针对自我介绍，谈一点自己的感受。

无论是公务员，事业单位或者是国企，自我介绍通常会中规中矩一些。一般情况下，大家可以沿着这样一个公式去进行设置。

如果你是新学生应聘，可以从以下几方面去谈:

1）所学专业与应聘岗位的匹配度。

2）个人特性格特点与应聘专业的匹配度。

3）在学校中参与社团、学生会经历与竞聘岗位在经历上的匹配。

4）个人特点、擅长领域为所竞聘岗位能够更好开展工作的优势。

第二个环节：综合能力问题

这一部分的提问，主要想考察考生解决问题的能力，针对新学生来说不会太难，但往往涉及知识面会很广。

比如你竞聘的是办公室综合管理岗位，可能会问到你所在岗位的廉洁风险点有哪些？怎样从机关职能部门的角度去开展监督。如果你竞聘的是办公室文秘岗位，则有可能让你说一个调研方案应该要意的要点？

其余类的综合问题可能会问到某一个综合型的工作涉及到多个部门，责任部门和配合部门在配合开展上存在问题，问你如何处理？

亦或者问主要领导和分管领导在意见不合，你将如何处置？

此类问题考察的主要是考生的应变能力、社交能力。用通俗的话来说就是看你是不是专业程度和情商并存，毕竟没有哪个企业想用一个榆木疙瘩。

第三个环节：专业能力问题(9分钟)

这个部分通常是和你应聘的专业直接挂钩。

比如你应聘的是纪检监察岗位，可能会问你《中国共产党纪律处分条例》分几个版本，问责的对象是什么？

应聘财务的岗位可能会问一些财务的相关专业知识。

应聘党建岗位可能会问发展党员的流程。

太专业的内容因为细分颗粒度太高，我在这个地方就班门弄斧了。

第四个环节：自由追问(3分钟)

这一部分由考官进行自由追问。考官可提问事先准备好的问题，也可根据考生的应答进行专业或者是其他方面感兴趣的提问。

如果对你进行追问，则表示对你产生了兴趣，大家可以在特定的限度上进行发挥。