干货：在书记抓基层党建工作述职评议会上的点评讲话（书记抓基层党建工作述职报告点评）

刚才，各位支部书记围绕政治理论学习、支部规范化建设、党建业务融合、联系服务群众等方面作了述职，既亮出了“成绩单”，也摆出了“问题单”，更立下了“军令状”，体现了高度的政治自觉和责任担当。总体来看，过去一年各支部坚持“党建引领、服务发展”的工作理念，抓党建的力度、促融合的深度、惠民生的温度明显提升，形成了“四个强化、三个突破”的生动局面。下面，我结合大家的述职情况和工作实际，谈三点意见：

一、在总结经验中坚定党建领航的自信

（一）政治建设抓得“实”。各支部始终把政治建设摆在首位，深入学习理论知识，高质量开展主题教育党纪学习教育和党的二十大精神学习培训，全年开展专题学习研讨160余场次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力有效提升。特别是在防汛抗旱、环湖赛等重大任务中，各支部闻令而动、冲锋在前，用实际行动践行了“两个维护”。

（二）组织建设夯得“牢”。“三会一课”达标率100%，主题党日“一月一主题”形成特色，党员“双进双联”机制落实有序。某党支部创新“党员积分超市”、某某党支部打造“暖冬行动”等做法获市级表彰。机关党委建立的“年初相约话党建、年中观摩看党建、年终考核评党建”机制，推动各支部组织生活从“有形覆盖”向“全面提升”转变。

（三）服务群众贴得“紧”。深化“党建 ”工程，在防汛救灾一线成立临时党支部3个，组建党员攻坚队4支。某某支部推行“党员包保企业”，化解企业急难愁盼问题200件；某支部开展“减证为民”行动，办事申请材料压减30%。全年党建引领推动22项重点改革落地见效，相关经验在《XX晚报》头条报道。

（四）作风建设落得“严”。开展“五查五对”“群众身边不正之风”等专项行动，建立“群众点题、支部领题、党员解题”机制，整改形式主义问题18项。设立党员先锋岗、示范窗口54个，群众服务测评满意度达98.6%。

二、在查摆问题中增强刀刃向内的自觉

在肯定成绩的同时，我们更要清醒看到“三个差”的突出问题：

一是责任传导有“温差”。个别书记“第一责任人”责任意识不强，存在“重业务轻党建”思想。比如，某党支部全年仅召开2次支委会研究党建工作；个别支部主题党日未落实一月一主题。

二是创新突破有“落差”。有的支部满足于完成“规定动作”，“自选动作”缺乏新意。如理论学习教育仍停留在读文件、写体会层面，沉浸式、体验式教学占比不足；智慧党建平台使用率不高，存在“建而不用”现象，导致资源浪费。

三是作用发挥有“时差”。党建引领基层治理成效不平衡，个别老旧小区改造、河道治理等民生项目推进缓慢；部分窗口单位存在“门好进、脸好看、事难办”现象，12345热线重复投诉量同比上升5%。

这些问题暴露出我们抓党建的系统性、创新性、实效性仍需加强，各支部要主动对号入座，建立问题清单、责任清单和整改清单，限定整改时限，按期完成。

三、在守正创新中扛起强基固本的担当

（一）实施“思想铸魂工程”。要深化理论武装。建立“第一议题”学习质量评考核机制，推行“书记领学 专家讲学 现场教学”模式，每季度举办“新思想实践案例擂台赛”。要严明政治纪律。制定支部政治体检负面清单，开展“政治铸魂大家谈”活动。要抓实意识形态。建立网络舆情“三级预警”机制，每季度分析研判意识形态风险点，建强配齐“红色网评员”队伍。

（二）实施“固本强基工程”。要推进党支部标准化规范化建设。制定《党支部规范化标准化建设工作手册》，开展“五星级党支部”评选活动，年底前80%支部达标。要强化队伍建设。实施“头雁熔炉计划”，每季度举办“书记座谈会”；建立党员“个人成长档案”，落实“入党前50小时志愿服务”制度。创新组织生活。推广“政治生日忆初心”等体验式沉浸式主题党日活动，打造党性教育精品实践活动。

（三）实施“服务融合工程”。要深化“党建 ”模式。在招商引资、城市规划等领域中设立“党员责任区”，推行“联点包保”机制。要打造服务品牌。开展“支部亮旗帜、党员亮身份”行动，培育“企服会客厅”“邻里直通车”等服务品牌。要办好民生实事。建立“群众点单、支部派单、党员接单”闭环机制，重点推进15分钟托幼服务圈建设。

（四）实施“清风护航工程”。要拧紧责任链条。制定支部书记抓党建“三张清单”，实行“双述双评”考核制度，考核权重提高至40%。要持续正风肃纪。开展“大调研大排查大摸底”专项整治行动，探索建立作风问题“黄橙红”三色预警机制。

同志们，新时代展现新作为。让我们以此次述职评议为契机，始终以“赶考”姿态，保持政治清醒和坚定，以更高标准、更实举措、更严作风，扛牢责任，真抓实干，以实际行动推动党建工作全面进步、全面过硬。