江苏永钢集团：“党建领航 数智赋能”打造数字工厂建设样板（江苏永钢集团领导）

近年来，永钢集团党委紧扣创新发展主题，瞄准数字经济“新赛道”，大力实施智能化改造，积极探索转型发展新路径，通过党建引领、数字赋能，构建实时互联、柔性制造、高效协同的“智能制造”体系，推进工厂数字化转型升级，赋能企业高质量发展。

筑堡垒，建强组织攻坚能力

坚持把党建引领和企业发展有机结合，实施开展“数”以“智”用党建项目，由公司总经理包挂联系、驻点指导。在平台研发、安环管控等项目一线组建3个行动支部，建立“班前一刻钟”、班组例会等学习制度，及时讨论解决项目推进过程中遇到的问题。打造“建支部即储后备、攻项目即练本领”融合机制，开展“薪火相传师徒结对”活动，加快形成“年轻党员比干劲，业务骨干争入党”的干事氛围。攻关解决风电轴承纯净度攻关、齿轮钢心部质量提升等问题8个，4名业务骨干递交入党申请书。建成2个省级智能工厂、5个省级智能车间和1个省重点工业互联网平台，获评工信部大数据应用试点示范项目。

育典型，锻造队伍培养机制

坚持典型引路、示范带动，成立陈东、王胜等劳模工匠工作室，通过打造一批标杆引领、示范争先的党员群像，以党员先锋力提升全员业务攻坚力。依托长江两新党建学院开展数字化专题培训10余场，着力打造知识型技能型创新型党员干部队伍。加强与江苏科技大学、沙洲工学院等共建高校项目、人才、技术、资本等要素深入合作，推动产学研用高效融合。连铸坯凝固热裂纹研究等3个合作项目入选集团产学研项目，培养中高技工人员5名。获准职业（工种）培训资质6个，累计自主评价419人。

聚人心，做优服务保障工作

坚持从德廉勤技考核党员先锋作用，开展管理奖、创新奖、劳动奖、文明奖“四奖”评选活动，将奖金与贡献度挂钩，正向激励促进党员职工担当作为。全面整合群团资源，动员发挥青年和妇女力量，积极加入到党员先锋岗、党员突击队、党员志愿服务队，做好项目服务保障工作，通过党员骨干攻坚，“特种合金棒材全流程智能化改造升级项目”获批江苏省智能制造示范工厂建设项目。依托党群阵地，开办“欢乐假期”夏令营、“暑托班”等定制化服务活动30余次，解决职工家庭后顾之忧。

扬子晚报/紫牛新闻记者 黄玉琴

校对 盛媛媛