溧阳：“四同化”一体推进提升派驻监督能力（推动派驻监督工作更上新台阶）

来源：【交汇点新闻客户端】

交汇点讯 为进一步发挥派驻纪检监察组“先锋官”作用，督促驻在部门履行党风廉政建设主体责任，保障风清气正政治生态，近期，溧阳市纪委监委第一派驻纪检监察组运用“四同化”一体推进，不断提升监督能力，逐步实现群众“零”上访、作风“明”提升、政治生态评价持续向好。

同源化思想监督。树立思想同源意识，聚焦政治思想监督，强化廉政教育学习，提升履职尽责能力。该派驻纪检监察组与各驻在部门在思想上统一认识，把党风廉政建设工作作为共同的工作源泉。一是学习提升知识能力。通过组织驻在部门开展“廉政学习周”、纪律教育学习月和廉政专题报告警示学习等，逐步提升党建与党风廉政建设等相关知识能力。二是协作组协调作战能力。与各驻在部门加强问题线索沟通，在问题处置过程中探索协作办案。三是联系监督能力。密切与巡察、审计开展对接，形成监督合力。

同向化目标监督。树立目标同向意识，紧盯年度目标任务，强化事前事中监督，提升重点监督能力。一是找准着力点。对上级的工作部署，及时开展现场监督，促进部门积极推动工作落实。二是找准风险点。掌握各部门廉政风险点排摸标准，对高风险等级的岗位重点监督，对“三重一大”事项的事前事中监督，执法领域、工程领域等方面权力寻租的监督。三是找准关键点。着重对关键少数人（单位“一把手”）的监督，对单位人、财、物的重点岗位及人员进行监督。

同步化工作监督。树立工作同步意识，精准实施监督执纪，强化运用“四种形态”，提升精准执纪能力。一是充分运用“四种形态”。对苗头性、倾向性问题，运用“第一种形态”及时提醒、纠正错误。二是容错纠错机制的运用。鼓励支持保护肯干事者、干实事者，把容错纠错机制落实到日常工作中。落实抓早抓小、防微杜渐要求，提醒督促党员，最大限度防止小问题演变成大错误。三是线索转化的运用。对巡察、审计、信访的问题线索，派驻组运用举一反三、触类旁通的方式，提升发现问题和精准执纪能力。

同效化责任监督。树立责任同担意识，强化制度执行能力，提升制度执行能力。一是“一岗双责”履行情况。对驻在部门班子成员履行“一岗双责”情况，运用驻点办公与巡回督查进行检查。二是风险防控、责任清单执行。日常工作中，对各驻在部门落实风险防控机制与责任清单制定及执行情况开展不定期的督查。三是派驻监督四项制度和六大纪律执行。严格落实派驻监督四项制度，及时了解和动态掌握各驻在部门在“三重一大”方面的执行情况。对各驻在部门六大纪律执行情况，与“三效三提”作风建设同督查、同推进。

通讯员 史海飞

编辑: 张宇熠

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