锚定六个维度，激活党建引擎：2025年党建工作要点攻略（2025年党建规划）
2025年是全面贯彻落实党的二十大和二十届历届全会精神的关键之年，也是推进“十四五”规划实施的收官之年。为进一步加强党的建设，提升党建工作质量，以高质量党建引领高质量发展，特制定2025年党建工作要点，从六个维度全面推进党建工作。
一、指导思想
以相关重要思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历届全会精神，深入落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，坚持和加强*的*面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，为实现“十四五”规划目标任务，推动经济社会高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证 。
二、六个维度抓党建，全方位赋能新发展
（一）政治领航，担当为帆，筑牢政治建设“压舱石”
1. 深学笃行，领悟思想伟力。把学习贯彻相关重要思想和党的二十大、二十届历届全会精神作为首要*任务，制定详实学习计划，借助中心组学习、专题研讨、主题党日等多元形式，促使党员干部学深悟透、入脑入心，深刻领悟**。
2. 严肃生活，涵养政治生态。严格执行《若干准则》，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。
3. 压实责任，强化担当作为。完善党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的党建责任清单，构建党建工作考核评价机制，将党建工作纳入领导班子和领导干部绩效考核体系，强化考核结果运用，确保党建工作责任层层压实。
（二）理论铸魂，共识聚力，奏响思想建设“主旋律”
1. 常态学习，夯实理论根基。发挥领导干部领学促学作用，严格落实固定学习日制度，通过集中学习、个人自学、专题讲座、在线学习等途径，推动党员干部持续深入学习党的创新理论，不断提升政治理论水平。
2. 把控导向，强化意识防线。坚持*对意识形态工作的领导权，定期分析研判**形态领域形势，加强对各类*形态阵地的管理，做好主题宣传和舆论引导工作，弘扬主旋律，传播正能量，凝聚发展共识。
3. 创新方法，激发思想活力。关注党员干部的思想动态和实际需求，运用新媒体、新技术开展思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和实效性，激发党员干部干事创业的积极性和主动性。
（三）强基固本，品牌塑能，打造组织建设“硬堡垒”
1. 规范建设，筑牢基层根基。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设，优化党组织设置，选优配强党支部班子，加强党支部书记和党务工作者培训，提升党支部建设质量。
2. 特色创建，打造党建品牌。结合工作实际，打造独具特色的党建品牌，通过开展党建品牌创建活动，推动党建工作与业务工作深度融合，以党建品牌引领工作创新发展，提升党建工作的影响力和知名度。
3. 精育党员，发挥先锋作用。严格按照党员发展标准和程序，做好党员发展工作，注重从生产经营一线、青年骨干和高知识群体中发展党员。加强党员教育管理，通过开展党员教育培训、主题实践活动等，引导党员发挥先锋模范作用。
（四）正风肃纪，形象立标，弘扬作风建设“正气歌”
1. 八项规定，常抓“四风”整治。严格落实**八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义，紧盯重要节点，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为，防止“四风”问题反弹回潮。
2. 效能提升，优化服务质量。深化机关作风建设，优化工作流程，提高工作效率和服务质量，切实解决群众反映强烈的突出问题，树立党员干部为民务实清廉的良好形象。
3. 激励担当，营造干事氛围。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，激发党员干部干事创业的热情和活力。
（五）纪律为纲，底线守正，绷紧纪律建设“高压线”
1. 教育先行，增强纪律意识。深入开展党章党规党纪学习教育，通过举办专题讲座、开展警示教育、组织知识测试等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，使纪律成为不可触碰的底线。
2. 执纪从严，强化监督问责。运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃查处，做到有纪必执、执纪必严。
3. 风险防控，源头遏制腐败。针对重点领域和关键环节，深入排查廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败问题的发生。
（六）融合共进，服务大局，激活党建业务“双引擎”
1. 精准切入，找准融合支点。围绕中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，通过设立党员示范岗、党员责任区、开展党员先锋行活动等方式，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合。
2. 重点攻坚，党建引领行动。聚焦重大项目建设、乡村振兴、社会治理等重点工作，开展党建引领行动，成立党员攻坚小组，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为重点工作的顺利推进提供坚强保障。
3. 健全机制，推动常态融合：完善党建与业务融合的制度体系，建立定期沟通协调机制、工作联动机制和考核评价机制，推动党建与业务融合工作常态化、制度化、规范化。
三、工作要求
1. 强化责任落实。各级党组织要切实履行党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，切实将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保各项任务落到实处。
2. 加强督促检查。建立健全党建工作督促检查机制，定期对党建工作任务落实情况进行检查指导，及时发现问题，督促整改落实，对工作落实不力的单位和个人进行通报批评，严肃问责。
3. 注重总结提升。及时总结党建工作中的好经验、好做法，加大宣传推广力度，培育党建工作先进典型，以点带面，推动党建工作整体水平不断提升。鼓励各单位结合实际，积极探索创新党建工作方式方法，打造具有特色的党建工作品牌。
欢迎关注 北隅笔吏 用文墨之香，深耕公文写作；以赤诚之心，广结笔友贤才。
