创新党建工作模式，构建和谐幸福社区（创新党建工作模式,构建和谐幸福社区建设）

一直以来，深挖社区建设的自身优势，积极探索党建引领基层治理的新路径，下大力气推行“一支部一品牌”建设，努力打造和谐幸福社区品牌，为群众提供多元化、精细化的志愿服务，都是目前党建工作创新的思考。

创新模式，铸造“一站式”堡垒。

为适应党建工作发展新模式，社区以党群服务中心、社区新时代文明实践站为依托，创新建立“社区 ”模式，以社区党委 网格党支部，实现组织设置网格化、党建工作信息化、公共服务均等化；设置“网格长” “微网格员”，组建由党群服务站负责人，构建“楼宇 党组织 商户”的党建联盟和利益共同体，搭建“互联互助”桥梁，定期组织楼宇、非公企业、群团组织等单位开展“书记讲党课”“我为群众办实事”等活动，解决大家急、难、愁、盼的治理难题，实现“小事不出格”，构建起商圈内“15分钟便民服务圈”，运用“微课堂”“流动党员线上课堂”“党员积分”“结对认亲”等党员教育管理模式，带动一批商圈青年向党组织靠拢，坚持以党建引领，新就业群体融合发展，做到暖“新”更贴心。

红色引领，织密“服务”组织网

构建“社区党委 网格党支部 微网格长”组织体系，拓展支部服务事项，推进“有事找支部”治理模式，主动“揽事”；坚持法治教育、德治教化常态开展，积极“化事”；健立“联席会议”机制，及时“议事”；线上接单，线下派单，高效“办事”，及时把党和政府的关怀送到千家万户。打造“小区党支部 红色业委会 红色物业”治理格局，不断理顺社区、业委会、物业服务企业三者关系，引导业委会做好“主家”、物业企业当好“管家”，协商解决小区乱停车、下水道堵塞、邻里纠纷等事件。

实行“社区干部 社区工作者 社区志愿者志 社区社会组织 社会慈善组织”五社联动服务模式，继续打造“同心圆”志愿服务队、老韩调解室等叫得响、有特色的志愿服务组织，为社区居民提供公益服务、开展文化活动，破解基层治理难题。

一格一品，带动“特色”创建力

以网格创特色，带动党建品牌创建工作。针对居民关心的热点、难点、堵点问题，构建了以小区党支部、网格“红管家”、物业公司、“双报到”驻地单位、居民业主委员会为主体的“五位一体”的议事协调机制；推动“整合资源”和居民自治工作，完善“党建 服务‘邻’距离”机制，创一网格一特色，加强党建品牌创建工作。