党建引领促发展 共同缔造展新篇丨东疆综合党委“两新”组织党建“火种”人才计划

随着东疆经济社会快速发展，以平台经济为代表的民营企业，已经成为拉动东疆主要指标增长的重要力量。从企业形态看，东疆民营企业多分布在网络货运、商务贸易、仓储物流等领域，受制于行业特点，企业普遍存在经营地分散、人员流动性大、党建工作开展较难等问题。在已建立党组织的企业中，组织内生动力不足、党员作用发挥不明显、群众凝聚力不强等问题日益凸显。

党的二十大报告提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。东疆立足区情实际，结合“两新”领域特点，组织实施“强党建促发展‘火种’人才计划”，将“两新”组织出资人、中高层和业务骨干中的优秀分子凝聚到党的周围，不断壮大区域“两新”党建工作力量，推动党的组织和党的工作从有形覆盖向有效覆盖拓展延伸，为企业高质量发展注入“红色动能”。

“火种”点燃企业发展“红引擎”

有的放矢“播火种”。在招商服务工作中，东疆同步开展党建服务指导，综合党委“党建服务直通车”先后开进周大福、君隆广场等楼宇，向企业高管、行政负责人宣传党的思想，传递党的声音，引导民营企业家正确理解有关方针政策，积极宣传党建工作要求与东疆党建创新案例，同时结合有关主题教育，让党的“火种”播进企业家心中，取得企业家的思想认同与行动支持。

多管齐下“选火种”。按照“企业需要、党员欢迎、职工拥护、业主认可”的原则，东疆建立“两新”组织“火种”人才库。在选拔重点上，发挥“两新”组织中高层的示范带动作用，从热心党建、素质较高、影响力较大的出资人、中高层和业务骨干中选拔。在选拔条件上，综合考虑政治表现、党务经验、群众基础、协同能力等因素，确保入库的“两新”组织“火种”人才整体素质高、工作能力强、道德品行优。

深耕细作“育火种”。东疆加强政治引领，依托“初心讲堂”“风筝课堂”等教育载体，引导“火种”人才在理论武装上下功夫。搭建交流平台，举办“火种”人才培训班，为“火种”人才“充电蓄能”。举办“红帆领航·益企同心”主题活动，提升企业团队建设、文化品牌培育水平。落实关怀措施，开展“党群直通车·企业连心桥·服务零距离”走访服务，帮助解决“火种”人才关心的企业经营发展、人才培养等问题。发挥“红帆领航”品牌辐射力，举办“铭记誓言”“礼敬中华”等有仪式感的活动。举办政策宣讲会，畅通助企纾困联络通道，通过“吐槽大会”“政企见面会”等帮助企业解决发展难题。

丰富活动“炼火种”。东疆积极搭建“火种”人才发挥作用平台，让“火种”人才在实践中提升能力。号召“火种”人才立足企业实际，发挥行业资源优势，积极建言献策，增强服务区域发展意识。在园区党建活动中，组织“火种”人才积极参与，鼓励他们在展示企业风采，扩大企业影响力的同时，提升统筹协调能力。组织“火种”人才参与东西部协助和对口支援实践，提高履行社会责任素养。

为新质生产力注入“红色动能”

随着“强党建促发展‘火种’人才计划”有序推进，东疆通过党建搭台促发展，有效提升了企业家的信心，增强了“两新”组织抓好党建工作的内生动力。同时，“火种”人才计划注重把企业负责人、党员高管、业务骨干吸收进来。计划实施以来，已吸纳60家企业106名高管进入“火种”人才库，其中55人提交入党申请，44人被列为积极分子，带动建立了5个党支部，助推区域“两个覆盖”质量不断提升。

特别是，“火种”人才们发挥带头作用，为企业经营建言献策、赋能加力，用实际行动点燃企业发展的“星星之火”。兆华供应链管理集团沥青事业部常务副总经理王绍阳在党支部组织开展“党员出金点子”活动，引导党员带头为公司发展出点子、作贡献，党员得到群众的拥护，成为了企业的“主心骨”，在他的影响下，多名同事递交入党申请书。

如今，在党建引领下，通过“播、选、育、炼”等举措，东疆在“两新”组织领域探索出了一条“党建链”与“人才链”深度融合的创新之路，建立了一支高质量的“两新”组织党建人才队伍。

以解放赋界（天津）科技产业有限公司为例，企业负责人聚焦中国式现代化下的物流业发展方向，带领公司员工深入分析客户需求，围绕商用车全链路产业服务，实现后市场各场景服务数据一体贯通，打造“一个入口、全链服务”的业务平台。

通过“火种”人才助力，东疆民营企业发展后劲强劲，实现了数量与发展质效的双提升。截至2023年底，东疆民营企业17542户，占企业总数85.3%，已经成为东疆高质量发展的生力军。“火种”人才们在推动区域高质量发展进程中展现新担当、新作为，为东疆综保区加快形成新质生产力注入了“红色动能”。