党建引领全局向心力 思想凝聚发展正能量（党建引领全局向心力 思想凝聚发展正能量的句子）
近日，太平财险云南分公司荣获中国金融思想政治工作研究会（中国金融文化建设协会）组织开展的“2018-2019年全国金融系统思想政治工作先进单位”。牢记金融央企使命，始终立足央企担当，以党建引领全局工作，注重在党员和员工中做好思想政治工作，在构建和谐社会、服务经济发展和民生方面，太平财险云南分公司这样做！
打造信仰坚定、有战斗力的“发展生力军”
太平财险云南分公司党委一以贯之地坚持党的领导，加强党的建设，强化党建工作与业务经营深度融合，着力促进全员思想政治教育工作，建设了一支有信仰有能力、上下齐心共谋发展的队伍。
党建引领全局，做好党建发展的“领头羊”。“火车跑得快，得靠车头带”，党员领导干部是公司发展的领航灯。太平财险云南分公司党委以上率下统筹开展党建工作，各党支部按照要求积极落实党内学习教育工作，坚持党建引领作用，凝聚思想共识促发展。
一是党委班子以身作则，高度重视党建工作。一方面，太平财险云南分公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位。每年度工作报告中将党建列为首要工作进行部署，机构工作汇报要求首先汇报党支部工作开展情况，提高党支部对党建工作的重视度。成立党委理论学习中心组，党委班子成员集体带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论知识、最新政策、党的会议精神和讲话精神并全程录音，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。近三年来，共计组织党委中心组学习37次。党委班子成员积极到基层联系点调研，全程参加党支部组织生活会并提出改进意见，每年至少为支部党员讲一次党课；党委书记每年度围绕当年党的重要工作主题向全辖党员、入党积极分子讲一堂党课。党委班子成员近三年讲党课共计13次。另一方面，完善组织建设，战斗堡垒实现全覆盖。在基层中逐步完善党支部建设，截至2020年3月25日，太平财险云南分公司全辖共有党委1个、党支部17个、党员172名，基层党组织在机构全覆盖，各支部均配备了支委班子。吸收政治觉悟高、工作能力强、业绩突出的员工加入党组织，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，2019年共计接收预备党员16名，预备党员转正5名。注重日常工作的完善，制作党建工作台账、记录工作开展情况，做到有台账、有记录、有照片，党建工作开展有迹可循。太平财险云南分公司党建考核得分100分，列系统内全国第一。
二是抓好党支部书记，党建工作落地见效。太平财险云南分公司抓好党支部书记这个“关键少数”，全面铺开党建工作。将党建工作的完成纳入党支部书记的月度重点工作考核指标，与其薪酬考核挂钩，确保党建工作落实。坚持优秀党支部经验分享活动，每年挑选1-2家党建工作开展较好的党支部书记向全辖分享党建工作经验，提供相互交流学习的平台。开展党支部书记半年述职工作，结合“书面 现场”形式，全辖党支部书记每半年提交党建工作书面述职报告，并选取部分党支部书记在工作会议上进行现场述职。组织党支部书记党务和纪检监察工作等方面的培训，夯实党建和纪检工作知识，促进实际工作运用。邀请省委党校教授培训《党支部基本职责和工作方法》，为党支部工作开展提供正确方法指导。
近年来，太平财险云南分公司1个党支部获评“集团先进基层党组织”、1个党支部获评“先进党支部”、2人次获评“优秀党支部书记”、5人次获评“优秀共产党员”。
丰富党员活动，充盈思想教育的“蓄能池”。为提高党员思想政治素质，加强党员队伍的凝聚力，调动党员模范带头的积极性，让党员铭记党的初心和使命，近年来，太平财险云南分公司各级党组织共计组织各类丰富多样的党员活动百余次。
一是激发党员先锋意识，发挥带头作用。组织“挑战开门红 党员争先锋”“新时代排头兵征程 党员先锋我带头”等主题活动，为每一个党员提供展示自己的舞台，激发党员主观能动性，通过微信群发布先锋队战报，在分公司范围内传播党员队伍勇争先锋的正能量。
二是创新党员积分制度，提高学习热情。创新推出党员积分制度，营造党员队伍“比学赶超”积极向上的良好氛围。通过主动提交学习和活动心得体会、参与公益扶贫、志愿服务、无偿献血、提出意见建议或“金点子”、获得荣誉表彰等方式获得积分，累计的分值作为党员获取各种书籍、红色主旋律电影票券的依据，提高党员综合素质。
三是抓住特殊时间节点，提高教育成效。在“学雷锋”纪念日当天组织党员、入党积极分子、员工践行“全心全意为人民服务”的雷锋精神实质；在党的十九大开幕时，组织党员全程观看开幕式直播，第一时间学习十九大精神；在“七一”当天到反腐倡廉教育基地、优秀共产党员先辈故居、红色教育展览馆和纪念馆、爱国主义教育基地学习，到抗战纪念碑前缅怀先烈，新发展党员入党宣誓，党支部书记讲党课等等；在新中国成立七十周年之际，与社区党工委联动，组织党员、入党积极分子聆听社区老党员讲述亲身经历的历史和国家面貌变迁。
四是注重党员实践活动，深化学习教育。重走长征路，参观普渡河铁索桥，身临其境地感受红军长征途中即将抢渡金沙江前的情景，生动开展“两学一做”学习教育；到查尼皮中共云南省第一次代表大会遗址见证艰难创业路；参观云南陆军讲武堂，近距离参观珍贵的历史资料和物件，回顾革命历史，学习党的优良传统；通过图文、影像、视频、声光电结合的方式学习反腐倡廉实际案例，增强党员拒腐防变、廉洁从业意识；与社区党工委共建党建，党员每月帮扶社区困难党员，落实扶贫工作。
五是开展红色观影活动，坚定理想信念。通过组织观看《建军大业》影片，体会革命先辈的革命精神，鼓舞党员坚定信念、迎难而上；通过观看《古田军号》回顾革命前辈的峥嵘岁月，感悟党员初心、体会历史使命。
六是树立优秀榜样力量，看齐先进党员。通过观看《榜样》四部系列专题片、《一个共产党人 一辈子的坚守》杨善洲优秀党员事迹片，学习榜样人物的先进事迹，体会优秀党员同志对党的优良传统的继承与发扬，向新时期优秀共产党员看齐；并通过“党员争先锋”活动，评选出“勇攀业绩高峰”先锋队、“感动太平人物”“服务先锋”，树立分公司党员榜样，向身边的优秀党员看齐。
七是重视党风廉政教育，营造清廉文化。组织多频次、多覆盖面学习落实中央八项规定精神相关文件。抓好关键节点，严防“四风”反弹，对于每年的关键节点，继续执行“严禁内部公关”的要求，并多次在太平财险云南分公司各项会议上要求严守中央八项规定精神，在分公司、机构范围内形成廉洁自律的政治生态。太平财险云南分公司纪检监察工作考核得分100分，列系统内全国第一。
凝聚全员力量，强劲稳健经营的“动力库”。近年来，太平财险云南分公司坚持合规经营，自觉维护金融行业的有序和稳定，形成了“合规人人有责，合规从我做起”的良好合规文化氛围；通过渠道专业化经营、机构差异化发展、错位市场竞争，差异化配置资源，实现产能提高；创新推出免费酒后代驾服务、车辆免费代检审、车辆免费环保检测、加油优惠卡等具有特色的增值服务，让客户体验到实实在在的获得感；太平财险云南分公司业绩连续八年跑赢大市，累计盈利1.94亿元，以优于行业的增速和效益指标实现规模效益双丰收。员工工作技能的提高和整体凝聚力的提升成为分公司发展的“动力库”。
一是提升员工技能，帮助员工实现个人价值。为激发全员学习激情，举办“微课堂”劳动技能竞赛，鼓励员工制作“微课堂”课件，充实分公司学习平台；为加快员工队伍专业技能快速提升，下班时间培训“充电”常态化，为机构业务推动提供有效的知识支持和技能支持；产品培训变填鸭式为案例式，提高培训实战性；渠道部门定期到基层机构现场驻点帮扶，创新实施现场情景互动式培训，培育专员快速提升专业技能；推行员工轮训，让员工轮换到出单和查勘一线岗位，学技能、学服务，成长为懂业务、有技能的综合型保险人才。培训机制常抓不懈，培训方式精彩纷呈，打造学习型组织的文化氛围。近三年来，在各类内、外部技能竞赛中，员工个人获奖共计34人次、分公司集体获奖5次。
二是提升员工凝聚力，员工与公司共同成长。每年定期举办演讲比赛，展现员工风采，将员工思想统一到分公司发展共识上来，主题分别为：“太平有我更精彩”“青春建功中国梦，责任让我更美丽”“我的太平梦”“我与太平共成长”“最美太平人”“争当新时代排头兵”“继往开来 共享太平”，契合主人翁意识、责任感、太平梦、共同成长、太平美、排头兵、共享太平，让员工实现从走进太平、融入太平到丰富太平、成为太平的转变。太平财险云南分公司每年度举办员工拓展训练、趣味运动会、登山比赛等户外活动，还设置了下午茶、健身房等，提高员工归属感，促进员工凝聚力提升。
牢固交流畅通、提升素养的“思想根据地”
“铁轨修得准，火车跑得稳”，太平财险云南分公司通过建立活动阵地和交流阵地，营造积极向上的文化氛围进行正向引导，凝聚发展共识，巩固和丰富思想上的阵地。
开辟活动阵地，增强党员归属感。为进一步方便党员集中学习交流，增强党员归属感，同时展示支部党建工作开展情况，吸引优秀员工、骨干力量积极向党组织靠拢，太平财险云南分公司开辟了党员活动固定阵地——党建及纪检教育室（角）。
一是搭建党员专属阵地。全辖党支部均设置了党建及纪检教育室（角），为党员培训教育提供固定的平台，目前共计建立了1个党建及纪检教育室、15个党建及纪检教育角。用于陈列党建和纪检书籍、党支部荣誉、学习心得分享材料等，为进一步加强党员教育建设、提高党员素质提供了基础保障。
二是丰富充实阵地建设。向各党支部发放党建学习书籍400余册，充实党员学习资料。鼓励党员同志集思广益，发挥主观能动性，共同参与党建及纪检活动角的布置和建设，在日常活动后及时将活动成果进行展示，打造具有支部特色的党建及纪检教育角。
设立交流阵地，实现学习日常化。为在各党支部、各机构和员工之间搭建起一座相互学习、相互交流的桥梁，及时传递分公司信息资讯，快速传达新思想新动向，太平财险云南分公司创立了《太平（云南）党建》《云南太平简讯》电子期刊，定期面向全员发布，并畅通了信息交流和意见建议反馈的渠道，扎实日常学习交流。
一是创立党建内刊，丰富党员学习园地。创办了党建内刊《太平（云南）党建》，开设了七个栏目，为党员搭建相互学习和交流的纽带。支部风采、工会团委建设栏目展示支部风采，分享党建工作结合生产经营的好做法；榜样在身边栏目树立优秀党员先进典型；党务知识应知应会、党的光辉历程、学习园地、诵读红色经典等栏目丰富党员同志的学习资源，方便党员在日常点滴积累，提高政治素养。自创刊以来，已连续刊发了15期。
二是连载公司刊物，传播向上文化氛围。面向全员发布内刊《云南太平简讯》，每周持续刊发分公司信息，设置了公司简讯、业绩直通车、太平有我更精彩、交流园地、工作信息、领导训勉等板块，及时传递分公司新闻资讯，通报业绩情况，分享优秀工作经验，讲解保险知识及工作技能，关注重要工作讯息。通过每周持续不断地刊载宣传，在分公司内形成积极向上的正向文化。截至2020年3月25日，共计刊发349期。同时，在分公司党团工会宣传专栏、分公司微信公众号平台、合作媒体等进行活动新闻稿发布、展示，进一步提高宣传教育效果。
三是建成党员微信群，畅通交流沟通渠道。组建全辖党员微信工作交流群，压缩信息传递层级，保证信息传递的时效性和完整性。在群内发布党建内刊，便于党员及时查阅、学习；活动信息第一时间在群内公布，鼓励党员踊跃参与；活动评比结果公示，及时树立学习榜样；每逢节假日在群内进行廉洁自律提醒，为党员思想敲警钟；党员可直接在群内反馈问题和建议，畅通意见反馈渠道。
建设心系群众、创先争优的“服务先锋队”
作为金融央企的一员，太平财险云南分公司牢记责任、勇担使命，认真践行群众路线，充分调动党员先锋带头作用，为分公司实现稳健快速发展服务，为当地经济社会稳定发展服务，为社会爱心公益推广服务。
党员先锋带动，服务公司发展。开展“亮出党员身份”“绿叶奉献岗位”“晒出金点子”“勇夺服务先锋”等一系列活动，调动党员积极性，鞭策党员上进，激发党员勇担先锋、主动服务、甘于奉献的意识，集思广益为分公司发展出谋划策、贡献力量。近年来，太平财险云南分公司获得了多项内、外部服务类成绩：2015-2017年连续三年零投诉，2018年非车险全年零投诉；2019年上半年分公司客户服务水平综合评价为AAA级，列系统内全国第一；分公司优质的服务也获得客户认可，多次收到客户赠送锦旗。
党建共建融入社区，服务属地区域。党建融入属地社区积极开展共建工作。各党支部与所在地的社区党组织积极联动，组织开展困难党员春节和中秋慰问，共计慰问困难老党员30余户；困难户一对一结对子帮扶，党员日常到困难户家中帮助做力所能及的事情、陪孤寡老人聊天；到敬老院开展“送温暖”活动，带去生活用品和欢声笑语；深入特殊教育学校，送上太平爱心；走进社区开展文艺汇演；与社区共同举办“七一”“八一”党建活动。共建活动得到了社区党组织与群众的高度认可，增强了分公司服务属地区域的力度，提高了保险金融央企的美誉度，树立了良好的行业形象。分公司被所在社区党组织授予“社区‘共驻共建’爱心企业”。
推行党员扶贫鼓励，服务社会公益。近年来，太平财险云南分公司勇担央企使命，践行“共享太平”的发展理念，积极响应监管部门号召踊跃参与扶贫，彰显保险大爱，为怒江州保险扶贫捐资10万元，为爱心水窖捐款5万元，为德善村旱灾运送抗旱物资，为昭通鲁甸地震送水200余箱。为了鼓励更多党员带头参与到服务社会、参与公益的活动中来，设置了扶贫类指标，鼓励党员主动为扶贫对象提供服务、积极参加捐款和捐物等爱心活动、参与无偿献血和志愿者服务等公益活动。近年来，共计开展帮困扶贫活动50余次，公益款项价值共计35万余元，为12名贫困中、小学生捐资扶贫助学，为5000余名贫困山区孩童捐赠爱心；党员干部挂职定点帮扶贫困县，并带队常驻东莞为威信县建档立卡贫困户外出务工人员开展劳务对接工作，落实劳动力就业岗位20000余个，有序组织安置就业人员7000余人次，积极助力云南威信县顺利脱贫，精准扶贫工作受到云南总工会表扬；党员带头募捐为对口扶贫贫困村云南昭通威信县松林村修筑太平“爱心路”1条。
积极助力抗击疫情。自新冠肺炎疫情发生以来，党员同志带头踊跃捐款捐物，为支持疫情抗击工作一线的“逆行者们”贡献一份力量。截至3月，向中央金融团工委捐赠公益款项10500元；向湖北疫区伸出援手，共计捐款11.7万元；向云南省内120余所中小学和高校的8000余名教师捐赠新冠肺炎保障；向驻守抗疫一线的交通警察、乡镇干部、社区工作人员、记者等，以及50余家企业，捐赠短期性附加新冠肺炎产品的雇主责任保险、“太平畅无忧”保险1200余份，保额近4亿元，支持一线疫情防控，帮助企业复工复产；向疫情期间投保车主免费提供“太平畅无忧”“太平药无忧”等涉及新冠肺炎疾病保险，保额近百亿，向有需求的车主免费提供车辆消毒服务，履行央企社会责任；向云南省农村信用社提供保险最优方案和最大优惠，协助其为云南省支援湖北医疗队队员（包括随队记者等）及其家属，以及昆明3家定点收治医院抗疫医务人员及其家属捐赠保额43亿元新冠肺炎保险保障。
“咬定青山不放松”，太平财险云南分公司将始终坚持党建引领，持续强化思想政治建设，树立正向文化主导，牢固全员思想阵地，坚定党员理想信念；凝聚分公司全员共识，激发党员先锋模范，党群合力促进发展，汇集起为实现“共享太平”而不懈奋斗的精神力量！
