党建引领，麻辣“问政”！济南：既新且实，打造模范机关（济南党建项目）
来源：济南日报-爱济南
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为一线建立服务专员制度，提供“一对一上门服务”;实施延后下班一小时制度，进一步方便一线工作;只说OK不说NO，符合条件的一次办成……近日，在济南日报报业集团 “三亮三比三促”现场评议会上，各机关处室纷纷亮出“三亮三比三促”实施以来的具体举措、典型经验和效果成绩，为集团进一步强化机关自身建设，提升整体工作水平，进一步找准定位和方向。同时通过活动开展，集团模范机关创建取得显著成效。
机关处室“应考”汇报实绩找准差距 促进提升
1月30日下午1点，济南日报报业集团会议室内一派紧张热烈，“应考”的机关处室负责人先后亮出“成绩单”：集团办公室提出兜底服务，确保问题有人管，难题有人接，事事有人办;编委办着力打造7*24小时无空档服务，有呼必应绿色宣传通道，全媒全网外宣平台，只要各报网有需求，各单位有呼叫就闻声而动，闻令而行;经委办率先打出协调员、代跑腿、娘家办公室、共享范本等一系列组合拳，助力一线经营单位;人事处的定向“店小二”、延时服务、报业学堂“点单式”培训等举措展示了组工干部良好的团队形象;机关党委积极创新党建形势，铸造红色发展引擎，“天天向上”短视频、支部宝典、党建“硬核”行动，干货满满，领跑全市党建品牌;群工处心系职工，开展暖心行动，夏送清凉，冬送温暖，打造提升关爱平台……
围绕集团“三亮三比三促” (即亮标准、亮岗位、亮承诺;比作风、比业绩、比服务;促经营、促业务、促效能)行动方案，11个机关处室结合“机关处室合力攻坚助力一线20条”，以具体做法、措施，工作存在不足以及下一步打算等为主要内容进行述职，晒成绩、比实效、找差距、促提升。
员工代表“麻辣提问”现场评议找问题
“大家现在习惯用微信办公，微信用起来确实很方便，但现在大量的微信群存在职能交叉的问题，有时候还出现串群的情况，对于如何规范集团各微信群，你有什么建议和措施?”
“您是否统计过，去年一年下发了多少通知，为什么有那么多通知，而且每项通知都非常急!”
“财务严格把关无可厚非，但具体到计财处办理业务时，经常会遇到因为一个问题反复跑，降低了办事效率，对于财务人员不能把要求一次说清楚的情况，您怎么看?”
“我们员工工位上的台灯、电话、座椅等办公用品损坏后，我们在发现后的第一时间就会上报，但是经常迟迟得不到回应，近期开展安全大检查才进行更换，对此类现象，您作何解释?”
“作为服务职能部门，没有一个制度或者标准适用于全部部门，我这也有三个心希望能对以后的工作有所促进，一个是比心，就是换位思考，将心比心;一个是热心;再一个是责任心，我也希望这次评议，不是只落实在会上，计划上，而是对以后的工作有强有力的推进力。”……
在听取了各机关处室负责人现场述职后，员工代表接着进行了“麻辣提问”并现场点评。此外，本次评议会还邀请集团二位专职编委作为特邀嘉宾，在每个部门汇报结束后，他们都会一针见血地指出问题、短板、弱项，并提出意见建议。
挂图作战 细化分工事事有人管 件件能落实
2020年5月，济南日报报业集团按照市委市直机工委(以下简称工委)的统一部署开展“模范机关”创建活动，在市直机关“三亮三比”活动基础上，创新提出“三亮三比三促”行动，进一步促经营、促业务、促效能。特别是为解决疫情造成的困难，机关处室与一线部门(单位)结对，细化措施、落实责任、明确时限、挂图作战，实现一对一帮扶。为进一步转作风、强效能，机关处室提出为一线建立服务专员制度，每名员工负责多个一线经营单位，为其提供“一对一上门服务”;实施延后下班一小时制度，进一步方便一线工作;实施“兜底”服务制度。所有未明确及临时紧急任务交由办公室“兜底”，做到事事有人管，件件能落实。
本次评议会是对集团“三亮三比三促”行动阶段性的成果检验，也是创新抓落实的重要抓手，虽然时间不长，但汇报重点聚焦，点评麻辣，切实做到把成绩讲够、问题提透，加强落实实效。
济南日报报业集团新一届党委组成以来，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，已经陆续在集团开展了“亮剑行动”、创建“三型”机关、实施“清零”行动等组织建设行动，此次“三亮三比三促”行动也是在此前工作基础上，为适应新形势、助力集团新发展，推进模范机关创建工作的新举措。
担当作为突出“走在前列”
2020年以来，济南日报报业集团深入推进“三亮三比三促”行动，积极将模范机关创建工作与集团工作相融合，对内以党建工作为统领，全面落实从治党主体责任，按照工委要求，着力提升机关效能，机关处室勇于担当、积极作为，创新方法帮助一线部门解难题，集团上下凝心聚力谋发展，对外将集团发展与全市重点工作同频共振，在打好脱贫攻坚战、统筹疫情防控和经济社会发展，建设黄河流域中心城市，加快打造“五个济南”等方面，全力以赴、主动作为，各项工作有了较大突破，取得了不俗成绩。
报业集团党委牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，抓紧抓牢主体责任。2020年初召开全面从严治党专题会，对全年工作安排部署，层层签订责任书，印发党建工作要点。实施党建工作“硬核”行动，加强党员素质能力提升，强化支部建设创新。加强支部工作标准化建设，印发《党支部工作标准化手册——支部宝典》。突出建设19个支部党建品牌，以济南日报为依托，重点打造“党报党旗红”龙头品牌。严格落实意识形态责任制，开展“清朗行动”，净化员工自媒体网络空间。积极推进“生态报业”建设，实施“暖心”行动，制定方案、建立台账，开展全体员工谈心谈话，着力解决群众关心的实际问题，营造良好工作氛围。同时，集团充分发挥党建引领作用，推动扶贫工作、疫情防控、媒体融合、新闻宣传、文化项目等多项重点工作实现新突破，实现了党建工作与传媒事业互促共进。
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