发挥“两个作用” 提升党建担当意识（党建加强两个作用发挥）
在扎实开展“两学一做”活动中如何发挥支部战斗堡垒作用和党员模范作用，助推业务健康发展，中行鹤壁分行近年来做了有益的实践。
发挥旗手作用，支部书记做示范典型。支部书记作为支部旗手，时刻树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，增强管党治党的思想自觉和行动自觉，坚持经营管理和党建工作“两手抓、两手硬、两促进”，自上而下营造坚持党的领导、全面从严治党的浓厚氛围。规范党支部专题组织生活会制度，深入查找解决支部和党员突出问题，强化党的观念、党员意识、党性修养。进一步规范民主评议党员制度，通过正面教育、自我教育和党内外群众评议工作，教育激励党员，提高党员整体素质。支部书记不能把党建安排给其他党员自己当“甩手掌柜”，要教育员工形成共识，跟上省行“双五”战略，发动每一名员工心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，为鹤壁中行重新崛起的共同目标而努力奋斗。利用行内和社会培训资源，对党支部书记开展有计划、分批次专题培训，全年至少轮训一遍，着力提升支部书记履行“一岗双责”、主动抓党建的能力和带队伍、聚人心、促发展的能力。以党支部书记为旗手，在全行20个支部中引领示范，通过系列活动营造出这样一种氛围：在解决困难的时候，不要首先考虑免责问题，要出于公心，着眼于发展，看对中行的发展是否有利；如果有利，就要敢闯敢试，研究如何做成，树立“成事”的思想，不能“成事”你在这个位置上就是误事。这样每个支部书记肩上都有压力感，对市场竞争有危机感，对落后局面要有耻辱感，对应该做好而没有做好要有愧疚感，切实增强担当意识和敢闯敢试的精神。在此基础上，进一步规范党支部组织生活，把支部生活的规定动作做细做实，真正发挥战斗堡垒作用。党支部书记担当政工师角色，带动员工积极参与公益中行等公益事业，培养积极向上的生活情操。围绕“暖人心”感召党员，注重从思想、工作和生活上关心关怀党员、员工，尤其是老党员、老员工，让党员体会到党的英明，让员工感受到党的温暖，主动为员工释疑解惑，排忧解难，将党建工作融入员工的人心。关心员工疾苦，做员工的坚强后盾。员工家里孩子上学、老人生病等大事小情，只要遇到困难党支部都要关怀慰问，让广大员工真正从心里依靠组织，真正把中行当成自己的家。
开展争先创优，发挥党员表率作用。围绕“作表率”抓党员作用。持续开展党员业务和技能擂台赛、党员示范岗、党员亮牌示岗等创先争优活动，推广“党员 1 N”等活动，使组织生活更加贴近党员、贴近实际、贴近工作。组织开展“三比三赛”等活动，教育引导党员立足本职岗位，践行“四讲四有”，做到“四个合格”，在基层和机关组建“老党员突击队”、“青年党员突击队”、“团员突击队”三个层面的党建引领突击队，强化先进典型带动，充分发挥党员在工作、学习和社会生活中的先锋模范作用。加强开门抓党建，党建共建的核心在“党建”，在形式上和内容上着眼学习宣传贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党性锻炼和党性教育为主要目的，以落实党的组织生活制度为基本途径，以“八个共”为抓手，共同组织党内教育培训、主题党日活动、党建交流研讨等。强化党员教育，在基层支部树立“人人都是党务工作者”的理念，单位党员负责人担任支部书记，年轻党员轮流担任支部委员，使每名党员都成为党建工作网络上的一个节点，形成人人参与党建工作的活泼局面。围绕“正能量”抓党员教育，弘扬新风正气，彰显榜样力量。围绕“阵地”抓党员活动，建立完善党员活动阵地，在全行建设一批硬件设施齐全、规章制度完善的“党员之家”，利用这一基础阵地，开展经常性党日主题活动、党内组织生活，使其成为广大党员的“学习提高之家”“组织活动之家”“组织关怀之家”。重视团员青年工作，充分调动青年员工激情活力，为全行党建工作、经营发展贡献聪明才智。
创新党建管理模式，提升党建担当意识和党建主业意识，把党建落细落小落实到实处。进一步落实“一岗双责”、“强化主体责任”，解决党的组织生活走过场、做样子问题和“人在心不在”“都在笔记上”现象，党务部门围绕党员参加组织生活“有没有谈认识体会、有没有讨论交流、有没有问题分析、有没有改进措施”进行经常性督查。创新思路改进党建管理模式，走出只重过程不问结果的困境，建立党建成效考核评价和反馈机制，将成效作为检验党建工作好坏的重要标准。积极探索“三个清单”党建管理模式，即党建责任清单、党建服务清单和党建项目清单。党建责任清单，规范基层支部书记的党建责任，对党支部抓党建的责任细化量化，明确党建责任是工作的主业，保证落实到实处，解决党建谁来抓、抓什么问题；建立“党员三比三赛”服务清单，解决为群众做什么、怎么做的问题；建立党员管理项目清单。包括“党员“1 N””项目清单、机关党支部与基层支部“结对子”共建项目清单，解决党建工作内容空、执行弱的问题。在建立党建清单式管理的基础上，围绕省行“创建最好的部门、创建最好的条线”要求，推进机关支部争先创优等活动，着力打造管控科学、服务到位、业绩优良、作风过硬、党建有力的机关部门和条线，重点提升破解复杂问题的能力。（中国银行鹤壁分行党委书记、行长 郑武）
