“543”工作法提升基层党建工作质效（提高基层党建工作水平）

质量是基层党建工作的生命线，我们要以质量是否过硬作为衡量落实基层党建任务成效的标尺，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

一是抓实“五个基本”，打造坚强战斗堡垒。深入实施基层党建基础建设攻坚行动，扎实推进“五个基本”建设，着力打造健全完善的基本组织、培育素质优良的基本队伍、开展务实有效的基本活动、完善科学管理的基本制度、形成稳定可靠的基本保障。深化城乡党组织结对共建机制，协调解决基层党组织在项目争取、资金保障等方面的困难和问题。

二是紧盯“四个关键”，增强基层党建实效。培优“头雁”领航。借助“线上 线下”两个平台，按照“理论 实践”模式，通过练兵比武，提升村干部引领发展能力。育强“鸿雁”助航。结合农村劳动力技能培训工程，积极开展“民星培育”行动，评选一批“种植能人”“托管强人”“科技达人”。招引“归雁”护航。围绕产业转型发展、重大项目建设、乡村全面振兴和经济社会高质量发展，加快构建拴心留人工作机制，以“真金白银”的投入和“真心实意”的服务留住人才。储备“雏雁”续航。开展“一村一名大学生”培养计划，拓宽培养选拔村干部的来源渠道，按照不低于1:2比例建立村党组织书记后备库。

三是坚持“三个结合”，同频共振引领发展。实施“党建 产业融合”振兴项目。深化“党建 产业”组织振兴模式，完善“片区党委 龙头企业 农民合作社”机制，以“五联八个一”规范玉米制种、蔬菜、红枣等产业链党组织延链补链强链。实施“党建 村企共赢”发展项目。深化村集体经济“提标倍增”行动，围绕盘活“闲产余地”发展“资产经营性”经济、激活“内生动力”发展“服务创收型”经济、学活“创新思维”发展“项目带动型”经济、抓活“山水财富”发展“资源开发型”经济、搞活“利益联结”发展“股份合作型”经济等六类模式，助推村集体经济提质增效。实施“党建 网格体系”治理项目。大力应用推广“小分队”常态走访、“小院子”说事议事、“小平台”收集诉求、“小窗口”接诉即办、“小切口”移风易俗“五小”模式，提升乡村治理效能。