任丘市“四个结合”抓培训探索打造培训新格局（四个聚焦抓好培训促生产）

按照中央关于推进学习型党组织建设要求，近年来，任丘市把干部教育培训工作作为提高干部队伍整体素质和创建学习型党组织的重大举措，积极在培训方式方法上探索创新，逐步形成了传统 现代、灌输 体验、调训 自学、请进来 走出去相结合的培训新格局。

一是坚持传统教学与现代信息技术教学相结合。在开展好传统教学的基础上，充分运用现代网络技术覆盖面广、便捷高效、公开透明、互动性强的优势，利用360云盘、爱任丘谋发展贴吧、任丘党建网和易信群，即时发布上级重要精神，上传工作动态、典型经验和亮点工作，讨论解决热点难点问题，进一步增进了交流、开阔了视野。目前，我市已组织3800余名党员干部建起107个手机易信交流群;各单位各部门均在爱任丘谋发展贴吧建立了主题帖，全市注册会员1.4万人，发帖162万余条。网络教学阵地的开辟，扩大了培训的覆盖面，凝聚了全市各届人心，弘扬了社会正气。

二是坚持灌输式教学与体验式培训相结合。抓好理论知识灌输培训的同时，大力开展体验式培训，引导大家放开年龄、职务、身份上的差别，全心投入、分享感受、共同提高，在体验中得到收获，在互动中完善自我，增强团结协作、攻坚克难的能力。近两年来，我市分期分批、多轮多层组织市乡党员干部开展体验式培训64场次，受训人员达5589人次，全市中层以上干部均得到了培训。“十月突破”培训班上，参训学员围绕九大攻坚战开展“头脑风暴”，为各项攻坚突破强势开局注入了新思想、新活力。培训班后，拆迁小组在既定目标时间内，顺利拆除106国道两侧工厂、门店、住宅152处、9000平米，腾出土地367.2亩，没有引发一起上访。

三是坚持集中调训与平时自学相结合。在抓好集中培训办班的同时，创办了《干部学习参考》和《党员学习参考》学习专刊，每期突出一个专题，及时刊载党和国家出台的大政方针、领导言论、专家解读和有思想、有品味的精品文章，供广大党员干部自学。结合教育实践活动的开展，印发教育实践活动专刊3期;围绕经济发展新常态，组织刊印“京津冀协同发展”、“创新驱动发展”等学习专刊，得到广大党员干部的普遍欢迎。截止目前，我市共印发专刊55期9000余份。

四是坚持走出去求学与请进来讲学相结合。为更好地在产业发展、城市建设、生态环保及道路建设方面对接京津，坚持做到“谁发展的好就学谁”，由市级领导带队，先后到涿州、固安、天津滨海新区、山东、上海等22个省内外先进县市和单位进行对标学习。2014年8月，组织全市262名党员干部赴天津静海、武清进行为期一周的考察学习。通过对标学习，使广大干部看到了差距，认识了不足，心灵受到触动、观念得到革新，借势京津、利用沿海、学习借鉴外地经验的意识明显增强，加快发展的压力感、紧迫感和进取意识得到显著提升。坚持做到“谁讲得好就请谁进来讲”，先后邀请国务院法制办行政复议司副司长田昕、“中国十大培训师”付述信教授、北京启源培训机构讲师吴军、清华大学博士邓小芳、王志刚工作室首席策划王志刚、中国昆仑工程公司高级工程师劳国瑞和埃里克森国际学院的资深培训师保罗•高森、琳及玛利莲等17位国内外知名专家学者前来授课，进一步提升各级干部融入京津、借势京津的能力和水平。