党建引领 严管厚爱 汉中汉台建立长效机制提振辅警队伍士气（辅警党建带队建）

29岁的张袁康原是陕西省汉中市公安局汉台分局滨江路派出所辅警，经过包抓领导和传帮带民警帮助和自身奋斗，今年7月，张袁康通过公务员招录考试，成为一名正式的人民警察。

今年以来，汉台分局认真落实《陕西省警务辅助人员条例》，聚焦辅警队伍规范化管理机制，探索建立民警辅警管理长效工作机制，助推公安工作高质量发展。

打造忠诚可靠辅警队伍

汉台分局坚持党建引领，建立健全辅警思想政治教育制度，做到与民警同部署、同推动、同检查、同落实。

汉台分局制定出台辅警包抓传帮带制度，确保每一名辅警都有包抓领导和传帮带民警，与民警一同参加每周三集中政治学习，包抓领导每月对辅警学习情况进行查阅点评，帮助辅警用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

汉台分局健全党建工作机制，将辅警纳入基层党支部管理，同步参加“三会一课”“主题党日”活动，提升辅警政治思想水平。同时，汉台分局强化警示教育，常态化教育引导辅警牢记警纪警规，组织辅警观看系列警示教育片10场。

打造风清气正辅警队伍

为进一步严把用人管理关，汉台分局合理设置辅警人员岗位，与人力资源部门强化合作，从源头上进行筛选，吸纳急需人才进入辅警队伍，目前汉台分局大专以上辅警占65%。该局对全体辅警统一建档，定期对档案信息进行更新，确保数据内容准确、信息完备。

为进一步严把考核管理关，汉台分局制定辅警考核办法和层级评定工作方案，建立辅警“定岗位、定职责、定层级、定责任民警”制度。在此基础上，他们推行辅警工作日志制度，作为年度考核、层级升降、评先评优、薪酬调整的重要依据，充分调动辅警工作积极性。

为进一步严把监督管理关，汉台分局严格落实分层级的辅警使用管理体系，及时发现、纠正苗头性问题，形成层层抓落实的良好局面。今年以来，对15名任职超10年的辅警进行了岗位交流，激发辅警队伍活力。

打造本领过硬辅警队伍

汉台分局建立辅警岗前培训机制，围绕政治理论、体能技能、组织纪律、职业道德等方面，提高辅警职业能力和综合素质，通过岗前培训，尽快实现从一名普通社会群众到一名合格辅警的转变。

汉台分局注重公安专业技能培训，由政工部门牵头，警种负责主训，对各单位辅警业务骨干开展视频侦查、信息采集、信息报送、预警止付等专业技能强化培训。

针对工作性质和任务特点，汉台分局安排民警“一对一”传帮带，深化实战培训，常态化开展每周五全警练兵，坚持民警辅警同训，组织开展“1、3、5分钟”快速反应、反恐防暴等实战演练，不断提高辅警矛盾纠纷化解、治安盘查管控、接处警、做群众工作“四种工作能力”。

打造同心同向的辅警队伍

汉台分局制定从优待警措施，严格落实辅警年休假制度，每年组织辅警开展健康体检，为辅警统一购买人身意外伤害保险。

汉台分局将辅警队伍被装、装备纳入保障项目，及时检查更新、配齐执法执勤装备，统一换发辅警编号和辅警标志，着力增强辅警职业归属感、荣誉感和幸福感。

汉台分局加大辅警表彰激励力度，围绕重大专项行动精准发力，对表现突出辅警给予三等功、嘉奖等奖励。今年以来，全局表彰优秀辅警55名。

汉台分局建立辅警生病住院看望慰问制度，将391名辅警吸收进入工会，定期召开辅警座谈会，及时了解辅警思想状况、工作动态和家庭情况。

汉台分局建立健全困难辅警帮扶、伤残抚恤、大病特困救助机制，着力化解辅警后顾之忧。今年以来，局领导开展辅警谈心谈话265人次，走访慰问困难生病辅警35人、救助家庭生活困难辅警2人。（记者 阮仕喜 通讯员 鲁森林）

（来源：人民公安报）