关于加强基层党建工作的几点思考（关于加强基层党建工作的几点思考和建议）

　　朱 珂

　　基层党建是“党的基层组织建设”的简称,是党的建设的重要基础,直接关系到党的执政基础是否稳固,关系到党的路线方针政策能否有效贯彻落实。面对改革发展的新形势、新任务,如何加强和改进基层党建工作,更好地发挥每个党支部的战斗堡垒作用和每名党员的先锋模范作用,笔者认为,应该从以下几个方面去把握和实践。

　　强化政治引领,筑牢思想根基

　　一是加强部署。健全基层党组织主抓直管工作机制,常态化研究全年党建、党风廉政建设等工作计划和考核办法,建立并及时调整党建领导小组及办公室成员,将党建引领的导向贯穿到业务经营、内控管理、队伍建设等各个方面,保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到全面贯彻。

　　二是筑牢防线。基层党建工作的首要任务是强化政治引领,确保党的理论和路线方针政策在基层落地生根。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展主题党日、专题学习、座谈交流等形式多样的活动,引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。以贺卡、谈话、重忆等形式创新党员政治生日,激发党性意识与身份意识;以参观红色教育基地、开展红色主题拓展等活动,不断提升党性教育效果。

　　加强监督考核,确保责任落实

　　一是强化责任。不断强化基层党组织的政治功能、服务功能,使每个党支部都成为坚强战斗堡垒。建立健全党建工作责任制,选好配强党组织负责人,落实党建“第一责任人”的责任,定期召开党建第一责任人述职会,检查第一责任人抓党建工作的工作水平、工作力度、工作成效。进一步优化“两个责任”清单制管理,对各个责任主体分别定责明责,逐级把责任压实到位,坚持管事、管人、管思想、管作风相统一。

　　二是注重考核。健全党建工作责任、任务、整改三张清单,进一步推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作深度融合,强化党建工作考核结果由“软约束”转化为“硬考核”。修订党员积分制管理办法,突出日常行为量化积分、年度评议积分和突出贡献奖励相结合方式。以支部班子建设、责任区管理、党员作用发挥、纪检员建设等为维度,健全业务经营与支部党建工作“双百分”考评机制。

　　创新方式方法,提升工作实效

　　一是创新方法。要充分利用现代信息技术手段,如互联网、大数据、云计算等,推动基层党建工作与信息技术深度融合。通过建立党建信息平台、开展在线学习、实施远程教育等方式,提高基层党建工作的智能化、精准化水平。

　　二是激发活力。要注重发挥群众的主体作用,通过召开座谈会、设置意见箱、开展问卷调查等方式广泛听取群众意见建议,不断改进和提升基层党建工作水平。

　　强化机制保障,夯实基层基础

　　一是强化阵地建设。继续加强党员示范岗、党员责任区建设,营造党建工作浓厚氛围,实现党员活动室、活动走廊、活动角全覆盖。在活动经费保障上,通过与“职工之家”共建、资源共享方式,按照“三亮五有十上墙”的标准,加强基层党支部活动阵地建设,全面配置电脑、投影仪、书柜、书籍等设备资料,努力把党员活动阵地建设成政治学习的中心、思想教育的阵地、宣讲党课的课堂、党内活动的平台。

　　二是深化党群共建。将党建元素融入环保公益、爱心助学等志愿服务活动,加强心理健康服务,构建员工精神家园。深入开展劳动竞赛和创争活动,搭建员工建功立业和成长成才平台。开展评先表彰和劳模创新工作室建设,开展好家风主题教育,培育敬业风气、服务风尚和优良品质。全面建立、不断优化团属微信平台,加大对青年员工的精神关爱,助力职业规划,打造线上线下深度融合的青年成长服务模式,推动党建与群团工作同频共振。(作者单位:霍邱县第二人民医院)