加强医疗机构党建（加强医疗机构党建 和养老服务机构党建）

强化思想引领。常态化学习机制，定期组织党员医护人员开展政治理论学习，通过专题讲座、线上课程、研讨交流等形式，深入学习党的方针政策、新思想，让救死扶伤使命与党性修养深度融合，增强党员身份认同感与责任感。红色文化熏陶，在医疗机构内部设置红色文化长廊，展示党的医疗发展历程、先进模范事迹，用先辈奋斗史激励当下医护人员，厚植为民服务情怀。

优化组织建设。健全支部架构，依据科室分布、党员数量，科学合理设置党支部、党小组，确保党组织覆盖到医院各层级，让党建触角延伸至一线，便于凝聚党员力量。选优配强班子，选拔既懂医疗业务又擅党务工作的复合型人才进入党组织班子，发挥头雁效应，引领党建与业务协同发展。

推动融合发展。党员先锋岗，在急诊、重症科室设先锋岗，鼓励党员冲在前，用精湛医术攻坚克难，树立榜样，带动整体医疗服务水平提升。项目攻坚，遇重大医疗科研项目、公共卫生任务，组建党员突击队，发挥党组织统筹协调、党员攻坚克难优势，啃下硬骨头。

完善制度保障。考核评价，建立党建与业务融合的考核体系，党员评先评优、职称晋升，既看业务成绩，也考量党建表现，激励党员两手抓。监督反馈，畅通患者、职工监督渠道，定期收集意见，整改党建与医疗服务短板，保障党建工作持续优化。