一、主要工作情况

（一）聚焦“阵地建设”融入思想教育，打造理论学习“铸魂工程”

• 补足党员干部精神上的“钙”，以思想文化宣传为抓手，充分挖掘红色资源，打造线上线下教育平台。
• 创建“鼎新学堂”“六聚六融”工作例会等党业融合学习平台，将理论学习与业务推进同部署、同落实。
• 通过“学习 讨论 实践”的方式，形成在学习中“知势”，在讨论中“明责”，在实践中“突破”的浓厚氛围。

（二）聚焦“党建联建”融入项目攻坚，打造赋能发展“聚力工程”

• 以融入式党建赋能业务发展，围绕重点攻坚项目，组建党员突击队，建立“每日一复盘，每周一总结，每月一总结”工作机制。
• 建立分层分类党建联建机制，搭建发展沟通协商平台，实现党建 项目端“延链”、党建 产业端“强链”、党建 资本端“补链”。
• 与多家企业和机构开展党建联建活动交流，形成党建联建赋能提升方案。

（三）聚焦“机制建设”融入公司治理，打造决策高效“提质工程”

• 深化党建引领下的公司治理体系和治理能力现代化建设，推动党的领导融入公司治理。
• 健全完善党组织集体研究把关机制，明确“三重一大”议事清单，落实“第一议题”制度。
• 推动党总支升格系列工作，实施党组织标准化规范化建设，夯实党建基础。

（四）聚焦“队伍锻造”融入人才成长，打造投资人才“尖兵工程”

• 坚持党管人才原则，严格选人标准，突出政治素养，统筹规划人才工作。
• 执行年度党员发展计划，选树先锋党员典型，探索党员干部人才培养路径。

（五）聚焦“清廉作风”融入清廉建设，打造鼎新·廉韵“生态工程”

• 以“项目、工作、生态、成长、家庭”五个伙伴为廉洁建设的突破性抓手，推动廉洁伙伴护航行动。
• 构建大监督体系，加强专责专业监督，组建纪检监督队伍，提升监督质效。

（六）聚焦“文化强企”融入家园建设，打造文化传承“筑梦工程”

• 提升员工幸福感和归属感，加强工会建设，策划品牌活动，丰富课余文化生活。
• 创建“鼎新小讲堂”“鼎新青春声”等主题活动，提升团队凝聚力。
• 深化“暖心相助”志愿服务，促使全员坚守理想和信念，懂得珍惜和感恩，乐于付出和奉献。

二、下一步工作打算

（一）牢固树立政治机关意识

• 加强政治建设，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
• 抓好严肃党内政治生活，落实“第一议题”制度，持续提高党的政治建设质量。
• 持续用思想凝心铸魂，突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”。

（二）切实强化基层组织建设

• 深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设。
• 发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。

（三）持之以恒加强纪律作风建设

• 以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。
• 巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责。
• 持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。

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