新源县公开招聘200名“网格化”巡逻防控工作人员（新源县巡防大队电话）

招聘简章

为加强新源县社会治安防控体系建设，提高社会治安防控能力，切实维护新源县社会大局稳定，经县委县政府研究同意，由政法委、公安局、人社局等部门共同组织，按照“公平竞争、择优选用”的原则，面向社会公开招聘网格化巡逻防控工作人员200名。招聘工作将采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法公开招聘，具体事宜如下：

一、招聘对象和报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

2、享有公民的政治权利，品行端正，作风正派，热爱基层工作，具有为人民服务的精神。

3、户籍、族别不限，男性，身高170cm以上，具有国家认可的初中以上学历，年满18周岁及以上（1998年9月21日以前出生），30周岁及以下（1986年9月21日以后出生）；

4、下列人员不属招聘范围：

（1）曾因犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员的其他情形的；

（2）参加反动组织、非法宗教活动或受到法律制裁的；

（3）近三年来，在各类招考过程中有违纪、弄虚作假等行为的；

二、报考职位及招聘人数

报考职位：新源县公安局网格化巡逻防控工作人员

招聘人数：200人

三、招聘程序

报名程序分为报名与确认、面试、体能测试、政审、体检、公示、聘用。报名费用根据新价非字[2000]25号文件规定，报名费15元，面试费40元。

（一）报名与确认

2、报名地点：新源县公安局巡逻防控大队（原老党校、影视村对面）

联系人及电话：李道驰 15509998660

柴国柱 15628295356

考生报名时需携带身份证、退伍证、户口本、学历证书及其他相关证件原件及复印件各1份，1寸近期免冠照片4张。

3、领取准考证时间及地点：2016年10月9日至10月11日在新源县公安局巡逻防控大队（原老党校、影视村对面）。

未按时领取准考证的考生，取消考试资格。

注：由于考生个人原因（电话关机、欠费等）无法联系到本人的，后果自负。

（二）面试

1、面试工作由县公安局和县人社局共同组织实施。

3、面试地点：新源县公安局巡逻防控大队（原老党校、影视村对面）。

4、参加面试人员需提前一天到指定地点领取面试通知单，正式面试前30分钟到指定的侯考地点集中。面试正式开始30分钟后到达的取消面试资格。

5、统一使用国家通用语言（汉语）答题。

6、面试合格分数线为60分，成绩当场公布，达不到分数线者不予聘用。在进入面试最低控制分数线以上，由高分到低分按照1︰1.5的比例确定体能测试入围人员

7、入围人员名单公布,在新源县党建网、新源县人民政府网、县公安局、各乡镇派出所公示栏同时公布。

（三）体能测试

1、体能测试由县公安局组织实施。

3、体能测试分为合格与不合格，凡体能测试不合格者不能进入下一环节。（标准参见《公安机关民警体能训练达标标准》）。

（四）政审

1、政审工作由县公安局和县人社局共同组织实施，按照1：1.5的比例确定政审人员名单。

3、参加政审人员应填写《新源县网格化巡逻防控工作人员政审表》。

（五）体检

体检由县公安局组织实施，按照招聘职位人数1：1的比例确定体检人员，由相关监督部门人员将考生带到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检不合格本人可申请复检一次，到指定医院进行复检。体检不合格者不予聘用。因体检不合格职位出现空缺的，从面试、体能测试合格人员中按总成绩排名依次递补人员参加体检，递补只进行一次。

（六）公示

资格审查、面试、体能测试、体检合格的拟聘用人员名单，于2016年10月20日在新源县党建网、新源县人民政府网、县公安局、各乡镇派出所公示栏同时公布。

（七）聘用

1、经公示无异议的拟聘用人员，不按时报到取消聘用资格。

2、新聘用人员全部实行合同制管理，不占用人单位编制。合同期为3年，拟聘人员，由公安局会同人社局审核无误后，集中培训3个月，集中培训合格者由公安局与拟聘人员签订《劳动合同》（每3年签订1次，每次聘用期为3年）。

3、聘用人员实行试用期，试用期为3个月（含集中培训时间）合同期满后，经用人单位考核合格，继续续聘人员由本人提出、单位同意，报人事部门备案方可签订续聘劳动合同。

4、聘用人员年度考核及日常管理，均由用人单位自行组织实施，组织、人事部门负责监督。

四、工资福利待遇

1、被聘用人员工资核定为2000元。

2、“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育）1042元，另外团体大额医疗保险240元/人/年由财政于年初一次性拨付，补充医疗保险200元/人/年,每月720元伙食补助。合计2202元，由县财政承担，不从个人工资中扣除。

3、年度考核合格人员发放年终一次性奖励工资（按相关规定发放）。

4、每年按规定发放冬碳费（按相关规定发放）。

5、按国家有关规定享受带薪休假、生育假、婚假等福利待遇。

6、巡逻防控大队采取半军事化管理，单位提供住宿及三餐。

7、配发制式服装及警用装备。

五、监督及其他要求

县纪检、监察、政法委对招聘工作全过程进行监督、检查，招聘工作要自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公开、公平、公正。

凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

新源县纪律检查委员会

新源县政法委

新源县公安局

新源县人力资源和社会保障局

新源县财政局

二〇一六年九月二十七日

编辑：史冀 责编：陈 军 总编：郑伟强

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