2024年社区基层党建述职报告（2024年社区基层党建述职报告范文）

一、履职工作特色和亮点

（一）履职尽责，强化担当，在落实主体责任上下功夫

一是严抓责任落实。始终坚持党支部负责人抓基层党建“第一责任人”职责，把党建工作作为核心任务来抓紧抓实。全年组织学新思想及重要指示精神，召开党建专题会议研究部署社区党建工作，全面推进“三会一课”、主题党日等基本制度，确保党建工作规范化、制度化、常态化。通过组织党员大会4次、支委会12次、党建专题讲座6次，强化思想引领，夯实党建基础。

二是注重严肃党内生活。通过定期组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，深入查摆问题、剖析根源、落实整改，确保党内生活高质量开展。全年组织生活会3次，民主评议党员活动1次，谈心谈话35人次，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。

三是加强廉政教育建设。严格落实“一岗双责”，深入开展廉洁从政教育。通过组织警示教育活动5次、参观警示教育基地2次，进一步增强党员干部的纪律规矩意识和廉洁自律能力。

（二）加强管理，强化教育，在深化党建引领上见真章

一是创新党建服务模式。全面推行“一线多支撑”服务机制，精准对接群众需求。社区通过组织志愿者服务队，全年开展家政服务、矛盾调解、环境整治等活动超过100次，有效解决群众的“急难愁盼”问题，赢得居民信任。

二是深化党员学习教育。采取“线上 线下”双轮驱动的学习模式，依托“学习强国”平台、微信群、线下集中讨论等形式，全面提升党员的理论素养和实践能力。全年累计开展线上学习活动50余次，覆盖党员学习时长500小时。

三是完善党员管理体系。严格党员发展程序，全年新增入党积极分子3人，组织生活和主题活动参与率达95%以上。同时通过党员积分制管理，激发党员在基层服务中的积极性和创造性，充分发挥先锋模范作用。

（三）创新治理机制，多元共治，在推动基层治理上抓实效

一是实施网格化管理，提升社区服务响应力。通过划分社区管理网格，建立“居民点单—网格派单—及时接单”机制，全年处理社区治理问题70余件，包括供水供暖、管道维修等高频事项。

二是搭建共建共治共享平台。与辖区企事业单位签订合作协议，构建党建引领的社区治理新格局。通过召开党建联席会议10次，开展义诊、安全检查、居民关爱活动40余次，进一步整合资源、凝聚力量。

三是拓展“微服务”领域。结合老年人服务需求，建立“爱心助老”档案，开展心理疏导、生活帮扶等专项服务活动，惠及居民300余人次。同时通过改造老旧小区环境，打造便利生活圈，提升居民的生活品质。

二、存在的主要问题

（一）党建与业务融合不够深入。在推进党建服务与社区治理融合方面，特色亮点不足，创新力较弱，服务方式相对传统，未能充分满足居民日益增长的多样化需求。

（二）党员队伍整体素质有待提高。部分党员学习意识不强，缺乏创新能力，对党建工作新思路、新方法的探索不够深入，党员队伍活力尚需进一步激发。

（三）工作统筹能力有待提升。社区事务繁杂多样，党建工作与其他业务工作之间统筹不够，导致工作中存在顾此失彼的现象。

三、下一步工作思路和措施

（一）强化责任意识，提升党建工作成效。以更高标准落实主体责任，充分发挥党组织的领导作用。通过完善党建工作机制，优化资源配置，确保党建工作与社区治理深度融合。

（二）打造党建品牌，增强服务影响力。以群众需求为导向，探索特色化党建服务模式，树立社区党建新品牌。结合“居民点单”机制，推动精准服务和个性化服务走深走实。

（三）加强队伍建设，激发党员活力。通过加强教育培训和实践锻炼，不断提高党员的综合素质和服务能力。推行“红色积分制”，激励党员主动作为，增强党组织的战斗堡垒作用。

（四）深化共建共享，构建治理新格局。加强与辖区单位的协作联动，通过共驻共建平台整合优势资源，推动社区治理高效化、精准化、精细化。

今后，我将继续以党建为引领，努力在服务群众、凝聚人心、促进和谐上不断探索、再创佳绩，为建设文明社区贡献更大的力量。