临澧安福街道：党建铸魂提-u0026#34;三力” 赋能基层促治理（临澧县党建）

湖南日报·新湖南客户端 通讯员 黄飘

今年以来，临澧县安福街道聚焦解决城市基层社会治理堵点难点问题，探索“一二三”工作法，着力构建出“一核引领、两线并行、多措共推”城市基层党建综合体，以基层党建引领城市基层治理全面提质增效。

把握一个中心，提升组织“统筹力”。火车跑得快，全靠车头带。安福街道以加强城市基层党的组织体系建设为中心建设点，纵向筑牢“街道党工委 社区党组织 网格（小区）党支部 巷道（楼栋）党小组 党员中心户”五级联动体系。街道党工委认真履行抓城市基层党建的直接责任，充分发挥领导核心作用，推进党支部建设标准化，实施精细化管理，成立网格党支部49个，小区党支部21个。配套实现“片-组-邻”三长制全覆盖，充分利用其“人头熟、关系近、情况明”的优势，选优配强204名片长、250名组长、1426名邻长，实现街道13552户居民全覆盖联系，不断下沉服务群众一线，有效凝聚起党建引领基层治理的强大合力。

贯穿两条主线，提高服务“支撑力”。安福街道立足破解城市基层治理资源整合不到位的问题，充分发挥社区党组织“轴心”作用，横向织密居民代表工作与小区党建工作互联互通联动网。在已成立小区党支部的31个小区中明确一名“片长”具体负责工作指导，积极发动小区党支部党员、楼栋长、巷道长等70余人担任居民代表，以职能融合实现联户覆盖无漏缺。建立“1 3 N”议事协调机制，通过支部会议、业主代表会、居民议事会等，采取“上门走访、微信问事”方法，线上线下结合，让居民群众多平台表达需求，广泛收集居民关心的热点难点问题，实现“群众的事群众办”，先后解决小区内人车不分流、噪音污染等各类热点难点问题73件。

健全三大机制，提振治理“引领力”。安福街道坚持把服务群众作为城市基层党建工作的出发点和落脚点，着力健全为民、便民、利民的三大基层治理机制。抓干部队伍，规范社区工作者职业体系，以系统化培育、规范化建设、职业化成长的“三化”管理体系，社区35岁以下年轻干部占比达35%，储备后备人才130余人，有效激活基层人才动能。集辖区资源，落实社区兼职委员制，选聘 24名驻区单位干部、社区退休干部等优秀人才担任社区兼职委员，定期梳理“需求、资源、项目”三项清单，召开联席会议解决问题300余个，形成齐抓共管、合力共治的工作格局。聚群众力量，整合组建好三老理事会、“和事佬”协会等志愿服务队55支，帮助群众解决邻里矛盾、物业服务等问题1600余个，确保矛盾隐患纠纷发现在萌芽、化解在基层。