创建活水浇出党建硕果党建清风吹开文明之花 市人社局打造“党建+创建”工作模式

本报讯 近年来，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局立足人社工作实际，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕“内强素质、外树形象”的服务要求，在推动人社事业发展的同时，以创建优质服务窗口为抓手，扎实开展文明单位创建工作，文明建设成为推动人社事业发展的前进动力与智力支撑。机关工作和文明创建相得益彰、相互促进，均取得了较好的成绩。

在文明单位创建过程中，市人社局探索出符合人社工作实际的“党建 创建”工作模式，确定了“党建带创建、创建促党建”的工作思路。坚持机关党建和文明创建相融合，强化党建引领，注重发挥党员先锋模范作用，深入开展“党员示范岗”活动。通过持续加强党的建设，努力打造“惠民人社、活力先锋”党建品牌，激发了文明单位创建工作的内生动力。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局，达到了创建活水浇出党建硕果、党建清风吹开文明之花的良好效果。该局充分利用门户网站、微信、微博及各类媒体，加大文明创建的宣传力度，广泛宣传全市人社系统文明创建活动的新进展、新经验、新成效，积极宣传活动中涌现出的先进典型，不断提高干部职工参与活动的积极性，营造“人人参与创建、创建服务人人”的良好氛围。

市人社局先后被人社部授予“全国人力资源社会保障系统先进集体”，被自治区党委政府授予“全区民族团结进步模范集体”“第五批全区民族团结进步创建示范单位”“全区第五次学习使用蒙古语先进集体”等荣誉称号，还获得“市直文明机关”“市文明单位”“市文明单位标兵”等荣誉称号，领导班子连续4年被市委、市政府评为“好领导班子”。该局服务大厅被人社部授予“全国人社系统2014—2016年度优质服务窗口”称号。市就业服务局被国务院授予“全国就业工作先进集体”，协调劳动关系等工作受到自治区人社厅表彰。（崔伟）