创新“两新”组织党建有效形式（两新组织党建创新提质）

随着新经济组织、新社会组织、新就业群体不断涌现，加强这些领域党建工作变得尤为迫切。党的二十届三中全会对“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径”作出部署安排，充分回应了时代要求、体现了时代特征。面对新形势、新情况、新问题，必须用新思路、新方法、新举措来解决。

突出“强基＋固本”，夯实“两新”组织党建基础。加强和改进“两新”组织党的建设，是当前和今后一个时期基层组织建设的一项重要而紧迫的任务。在新经济组织、新社会组织、新就业群体领域，虽然党的组织和工作覆盖率进一步提高，但是从面上来看仍然存在较大空间，许多领域还存在党建引领的真空地带。抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，必须大力推进组织覆盖和工作覆盖“两个覆盖”。要坚持把新兴领域党建作为一项重要工作来抓，以创建新兴领域党建示范地助推经济高质量发展为主线，持续攻坚新兴领域组织“两个覆盖”，夯实建强战斗堡垒。

突出“增能＋助力”，激发“两新”组织内在活力。“两新”组织党建工作，是党建工作体系的重要组成部分。加强“两新”党建工作，要着力研究解决党组织内在活力不足、作用发挥不明显、参与企业发展深度不够等问题，强化党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。要对“两新”企业党组织组建情况进行监督，指导“两新”企业及时组建基层党组织，做到企业引进一个、党建指导员派驻一个、党组织建立一个。要切实把企业党员凝聚起来，示范引领服务企业发展，促进产业项目快落地、快建设、快投产，为企业发展持续汇聚力量。

突出“共建＋互助”，推动党建引领企业发展。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。做好“两新”党建工作，要强化党建引领，为企业发展持续赋能。要聚焦党建引领企业发展，推动党建与企业文化融合发展，大力推进“两新”党建示范点建设，提升两新组织党建工作质效。要选树和表彰一批先进典型，引领“两新”党组织学标杆、找差距、创业绩，形成支持和服务“两新”党建、全力助推“两新”企业高质量发展的浓厚氛围。要坚持问题导向，推动党建引领向破解问题发力，精准破解制约企业发展瓶颈，实现“两新”党建与高质量发展同频共振、互促共融。（孙艺嘉）