品好酒赏好文：以“1573”为题的 2025 年党建工作思路计划（党建工作1355工作思路）

“1”个核心目标：

以提升党组织的组织力和战斗力，为实现高质量发展提供坚强政治保障为核心目标。通过加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动单位在经济发展、社会服务、创新驱动等方面取得显著成效，实现党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

“5”大工作板块：

1. 思想引领板块。

深化理论学习：持续开展新思想的学习教育，制定系统的学习计划，组织多种形式的专题研讨、专家讲座、读书分享会等，引导党员干部深刻领会其精神实质和丰富内涵。

加强意识形态工作：建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织和党员干部在意识形态工作中的责任，加强对单位内部各类宣传阵地的管理，及时回应社会关切，传播正能量。

2. 组织建设板块

优化党组织架构：根据单位业务发展和党员分布情况，对党组织架构进行科学评估和合理调整，进一步完善基层党组织设置，确保党组织覆盖到单位的各个部门和业务领域，提高党组织的工作效率和服务能力。

加强支部建设：开展支部标准化规范化建设，制定支部工作标准和规范，加强对支部工作的指导和监督，建立支部工作考核评价机制，定期对支部工作进行检查和评估，表彰先进支部，督促后进支部整改提高。

3. 队伍建设板块

– 党员发展与教育：严格党员发展标准，做好党员发展工作，加强党员教育培训，制定年度培训计划，通过集中培训、在线学习、实践锻炼等多种方式，提高党员的政治素质和业务能力。

干部选拔与培养：建立科学的干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用政治坚定、业务精通、作风过硬的干部。注重培养年轻干部，通过轮岗交流、挂职锻炼、导师帮带等方式，为年轻干部成长创造条件。

4. 作风纪律板块

作风建设：制定具体的整治措施，加强对工作作风的监督检查，加强调查研究，建立领导干部基层联系点制度，推动工作重心下移，密切联系群众。

纪律建设：强化党风廉政教育，开展廉政专题讲座、警示教育等活动，增强党员干部的廉洁自律意识。

5. 服务群众板块

建立联系群众机制：定期开展调研，通过问卷调查、座谈会、走访等方式，了解群众需求和意见建议，建立群众反映问题的收集、处理和反馈机制，确保群众的合理诉求得到及时解决。

推动解决实际问题：围绕群众关心的热点难点问题，开展专项行动，维护社会和谐稳定。

“7”项重点举措：

1. 打造党建品牌：创建具有单位特色的党建品牌，如“先锋引领行动”“红色服务驿站”等，明确品牌内涵、工作目标和推进措施，通过品牌建设，提升党建工作的影响力和知名度。

2. 开展主题实践活动：结合单位中心工作，开展主题实践活动，如“我为单位发展献一策”“岗位建功行动”等。通过活动，激发党员干部的工作热情和创新精神。

3. 建立党建考核机制：制定科学合理的党建工作考核指标体系，将党建工作纳入单位绩效考核和干部年度考核，加强对考核结果的运用，与评先评优、干部晋升等挂钩，推动党建工作责任落实。

4. 推进信息化建设：利用信息技术，搭建党建工作信息化平台，实现党员管理、组织生活、学习教育等工作的信息化管理和服务。开发党建手机 APP，方便党员随时随地参与党建活动。

5. 加强党内关怀：关心关爱党员，建立党内关怀帮扶机制，对生活困难党员、老党员进行定期走访慰问。开展党员心理健康服务，帮助党员缓解工作压力，增强党组织的凝聚力和向心力。

6. 促进党团共建：发挥共青团组织的作用，加强党团组织之间的联系和互动。通过开展党团联合活动、青年志愿者服务等方式，共同推动党建工作。

7. 强化党建交流：与其他单位开展党建交流活动，学习借鉴先进经验，建立党建工作交流合作机制，定期组织交流研讨、参观考察等活动，促进党建工作水平共同提高。

“3”大保障措施：

1. 加强组织领导：明确党建工作责任，成立党建工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组定期召开会议，研究解决党建工作中的重大问题。

2. 完善制度保障：建立健全党建工作相关制度，如党组织工作制度、党员教育管理制度、党内监督制度等，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。

3. 强化经费保障：合理安排党建工作经费，将党建工作经费纳入单位年度预算。加强对党建经费的管理和使用，确保经费专款专用，为党建活动的正常开展提供有力支持。