富县：五措并举 谱写机关党建新篇章（谱写党建工作新篇章）

今年以来，富县县直机关工委认真贯彻落实党的十八届六中全会、党的十九大精神，按照基层党建“四化”建设标准，围绕县委提出的“鄜州党建”品牌和“旗帜引领、金鹿腾飞”党建主题，认真落实党建“六大工程”。通过实施“五大举措”，推进机关党建工作全面提升、全面过硬。

举措一：强基础，整体提升追赶。一是理顺县直机关党组织关系。在实地调研机关党组织设置、开展组织生活、作用发挥等信息的基础上，完成了机关党总支、党支部的新建、撤销、合并、更名等工作，确保了党组织设置科学化、规范化、合理化；二是细化各领域党建标准。通过制定机关、学校、国企等领域党建工作标准、考评标准和奖惩办法，使各党委党建工作目标明确，考核规范，奖惩有度；三是提高阵地建设标准。县直各党委投入大量资金，修建高标准的党员活动室5个，使党内活动形式多样、丰富多彩，成为党员干部的精神家园；四是加强党员干部学习教育培训。制定了《在机关党组织推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的实施方案》，深入推进“两学一做”学习教育，各党委认真制定学习培训计划，科学安排学习培训内容，通过专家授课、书记讲党课、自主学习、外出观摩学习等方式，使党员干部不断接触新理念、新思想，切实提升党员干部业务能力、思想素养、为民服务意识。机关各党委集体学习2000余次，撰写心得体会2500余篇，开展专题研讨10余次，落实问题墙回音壁制度，累计查摆问题744项，整改落实688项，各级党组织开展党日进书院活动20余次。把开展学习教育与做好重点工作紧密结合，争做政治合格、品德优良、纪律严明的表率，真正把思想教育抓在日常、严在经常。

举措二：抓示范，全面辐射带动。建立工委领导干部联系党委及党建示范点，党委班子成员包抓支部的制度，明确联系任务，夯实工作责任，按照“标准高、示范强、特色亮、效果好”的要求，创建了各具特色的党建品牌。在机关各领域，今年共创建市级示范点7个，县级示范点40个，其中工业局党委提出“发挥党建引领作用，助推煤油开发转型”为主题的“乌金党建”品牌，以“六强六提升”为载体，有力地推动油煤工业的快速发展；城关小学党支部以“不忘初心，传承尚正文化，办人民满意教育”为主题，扎实开展“四学、四比、四争做”活动；人社局党委以“优化管理、优良作风、优质服务，打造阳光人社”为主题，推行的“三星评比”制度；林业局党委提出“党建引领，促林业发展，创新机制，增工作活力”的主题，以“五抓五提升”为载体，推动林业各项工作的发展等。一批批党建示范典型，辐射带动各领域党建共同发展，使机关党建亮点纷呈、百花齐放。

举措三：树先锋，争做行业表率。一是在各领域开展党员示范岗、党员先锋岗、行业标兵等评选活动，充分发挥示范引领作用，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。先后有4人获得市级优秀党务工作者和优秀共产党员荣誉称号，21人获得县级优秀优秀党务工作者和优秀共产党员荣誉称号。二是组织各领域涌现出的优秀党员、行业标兵组成先进事迹报告团，巡回各党组织现身宣讲，用身边事教育身边人，形成个个争当先锋模范、争做行业表率的良好局面。

举措四：活载体，助推评星晋级。以《关于在县直机关党组织中开展“评星晋级、追赶超越”活动的意见》为指导，按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、服务质量好”的五星标准，对党支部实行星级管理。具体设置五个方面15大项64小项考核评价标准，以百分制评分方式开展星级评定。首先党支部自查自评，形成自评意见。其次党委（总支）召开测评会，测评结果向党支部通报，提出星级评定意见并报县直机关工委批示。最后工委集中组织对五星级党支部进行考核验收，并建立基层党组织“评星晋级、追赶超越”活动工作档案。星级评定后，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导党支部争创更高星级。截至2017年，评选出五星支部19个，四星支部83个，三星支部35个。充分发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提升机关基层党建工作整体水平，形成处处争“星”创优，群“星”闪耀的良好氛围。

举措五：建平台，推动党建信息化。一是推动日常工作信息化。依托党建微信群、党员小书包、党建云平台等，及时与各党委沟通工作进度，相互交流经验做法，切实提高工作效率。二是完善党员小书包、党建云平台学习机制，通过每月统计、排名、通报等方式，激励党员干部按时完成学习进度，提高对党务知识、党的政策的熟知程度。三是充分发挥党的宣传教育作用。今年，在“富县党建”共发表党建类信息194条，及时向外发布机关各党委的工作动态及取得的好经验、好做法。灵活运用党的信息化媒体，实现资源共享，使党组织与党员干部的互动交流更高效便捷。

富县直机关工委通过五大举措，增强了党组织向心力、凝聚力、战斗力，有效的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，开启了机关党建新篇章。