蓝田-“四新”“四全”推动“两企三新”党建高质量发展（什么叫四新企业）

今年以来，蓝田县深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习贯彻落实中央和省、市委精神要求，以“四新”举措、“四全”决心持续激发党建工作创新活力，着力推动“两企三新”党建全面进步、整体跃升。

凝聚新思想

全力扛起“两企三新”党建责任

紧盯重点任务，印发了《县委社会部2024年工作要点》，进一步压紧压实“管行业也要管党建”工作责任，建立了“县委两新工委—各行业党委—“两企三新”党组织”三级纵向架构，织密了“横到边、纵到底”的组织体系；深入开展“两企三新”党建调研工作，不断总结梳理党建工作中探索形成的先进经验，形成了《关于加强新业态新就业群体党建工作调研报告》；举办“两企三新”党组织书记、党务工作者、发展党员等相关培训班3期，累计培训116余人次。选派9名“两企三新”党组织书记参加省市培训，引导“两企三新”组织听党话、跟党走。

抢抓新高地

全面点燃高质量发展新动能

实施“两个覆盖”攻坚行动，通过属地和行业同步双向摸排，分类建立非公有制企业、社会组织等8个数据库，动态掌握全县“两企三新”底数，做到类型分布、经营状况、党的组织、从业人员、党员情况“五个清”，全县“两企三新”领域新组建党组织3个；坚持党建带群建、群建促党建，联合工会、妇联、团委等群团部门，持续加强“两企三新”组织群团组织建设。新建工会组织10个、妇联组织14个，不断扩大党的工作覆盖；选派253名党建工作指导员帮助开展工作，确保党建工作有人抓、抓得实、有人管、管得好，实现党的工作全覆盖。

聚焦新领域

全域推进迎“新”融“新”主题行动

通过线上微信群、朋友圈，线下网格员走访摸排、张贴“倡议书”等多种形式，积极鼓励快递、外卖配送人员到社区报到，担任兼职网格员、“社情观察员”，参与城市治理。共计115名新业态新就业群体到社区报到，组建志愿服务队2支，定期开展志愿服务行动，累计收集反馈并解决问题230余个；依托党群服务中心、工会驿站、青年之家等站点，打造“蓝管家驿站”29个，切实解决新就业群体日常歇脚、就餐、充电等实际困难；为新业态新就业群体广泛开展技能培训、就业辅导、法律援助等10余项“增值”服务；先后开展趣味运动会、急救知识培训、健康义诊讲座等活动10余场，切实了解他们的心愿与困难诉求，也为新业态群体的工作与生活注入了“红色暖心动能”。

选树新标杆

全力续写“两企三新”党建新篇章

以提升组织力为重点，坚持“一企一品”“一社一品”党建特色品牌体系建设，充分发挥党建品牌典型示范带动作用，扎实开展提档升级，全力营造党建工作与中心业务深度融合、两相促进，为“两企三新”组织实现高质量发展提供坚强组织保障。指导伊利、金盾等“两企三新”党组织把党建工作触角延伸到生产一线、嵌入生产经营全链条。持续提升飞燕、同创、国康医院等8家“两企三新”党组织党建阵地。深化示范创建，培育打造非公经济组织党建品牌5个、社会组织党建品牌4个、协会商会党建品牌1个。（供稿：蓝田县委社会部）

责编：卓西玲

编辑：刘忻