通榆县党工委人事管理、招聘制度（通榆县编办）

通榆县党工委人事管理、招聘制度

第一章 总则

第一条 为进一步规范机关组织人事管理工作，提高工作效率和人员综合素质，推动机关党建发展，根据《中华人民共和国公务员法》 (简称《公务员法》)和有关规定，结合工委工作实际，制定本制度。

第二条 组织人事工作坚持严格、科学、规范，公开、公平、公正和德才兼备、择优选用的原则。

第二章 录用 调配

第三条 工委录用或调入公务员，应严格控制在县编办下达的编制数内，按照考试和调配的有关程序，领导班子研究决定。

第四条 新录用的公务员，实行一年的试用期。试用期满，人事干部负责全面考核。经考核合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

第五条 原则上不准借用人员，确因工作需要借用的，应提出借用人员数量、条件、期限，经人事干部审核提出初步意见，报分管领导、领导批准后方可借用。借用期满，人事干部应做好清退工作并登记。

第三章 考勤

第六条 要做好人员的日常考勤管理工作，如实填写签到簿。第七条 工作人员因事(病)等原因不能坚持正常工作，或外出执行公务，应按规定办理请(销)假手续。

第四章 辞职

第八条 工作人员申请辞职，由班子会议研究决定，按有关程序办理。

来源：通榆机关党建