隆阳以“党建+” 提升就业创业服务水平（党建引领就业创业）

今年以来，隆阳区积极探索“党建 ”服务模式，推动基层党建与就业工作深度融合，为劳动力和用工单位提供精准、贴心的服务，促进全区就业形势持续稳中向好发展。

隆阳区坚持精准问需，采取“党建 就业平台搭建”的服务模式，积极对接本地企业、园区、种养殖大户等，收集岗位信息，并加强与往年劳务输出较为集中的福建、浙江、江苏和广东地区的联系，积极拓展和巩固一批劳动关系稳定、工资收入高、劳动条件好、管理服务到位的用工岗位，不断加强岗位储备，搭建农村劳动力及用人单位供需平台，为群众就业与企业招工“两难”问题提供解决切口。目前，共收集岗位20250个，其中区内岗位3460个、区外省内岗位540个、省外岗位16250个。同时，就业创业党员先锋队通过全区就业微信工作群，采取区、乡、村、组四级联动，大力开展岗位信息逐级推送服务；利用保山“掌上就业”数字化平台、“隆阳人社”微信公众号和微信工作群等平台实时发布岗位；通过举办现场招聘会、直播带岗招聘活动推送岗位，充分调动群众外出务工积极性。

坚持以就业为导向，以稳就业为目标，隆阳区以“党建 重点群体帮扶”的服务模式，统筹做好重点群体就业创业服务工作。聚焦大学生、退役军人、农民工、农村脱贫劳动力、残疾人等重点群体开展就业帮扶，培育打造云南生态咖啡、隆阳建工劳务品牌。实施残疾人就业创业促进活动，深入实施春风行动暨就业援助月、民管企业招聘会、百日千万招聘专项行动、千企万岗直送岗、金秋招聘月等活动，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建平台，促进劳动力市场供需匹配，推进稳就业工作。

为让劳动力掌握一技之长，实现稳定就业，隆阳区坚持党建工作与稳就业相结合，实行“党建 就业技能培训”的服务模式，建立健全覆盖城乡的劳动力培训体系，加大开班前中后审批、监管、跟踪服务力度，确保培训质量。以返乡人员、易地搬迁人员和有转移就业意愿人员等群体为重点对象，围绕全区重点产业发展需求，集中力量动员、开展好职业技能提升培训，不断增强务工人员的就业竞争力。今年以来，已开设起重装卸机械操作、电工、咖啡师、面点师、网络创业（直播）等类型的培训34期，1700余人参训。