“党建强、发展强”典型案例 – “四红四强”创新意 党建引领深融合

天津泓德汽车玻璃有限公司为福耀集团全资子公司，成立于2015年5月，位于张家窝镇安福道13号，项目占地面积27万平方米，总投资15亿元，总产能规划年产超过450万车套（2800万片）汽车前挡、后档、边窗、天窗及包边玻璃总成产品生产能力。

天津泓德汽车玻璃有限公司党支部于2016年8月成立，自党支部成立以来，探索出了党建引领企业发展“四红四强”工作法，夯实党建工作，助力企业健康发展。

打造红色堡垒，强化政治引领作用。党支部实行支部班子和运营班子“双向进入、交叉任职”，实行党支部、党员“两个”目标管理制，制定党支部年度目标责任书，签订党员年度目标责任书，实现党企工作同部署、同节拍。

打造红色队伍，强化政治核心作用。党支部注重优选一线职工、技术骨干及经营管理人员的培养吸收。2021年以来，重点发展了4名班组长和业务骨干入党。2023年度新入职的81名大学生，党员占比超过20%，为企业注入新鲜血液。实现“党建 项目”“党建 科创”“党建 技能”三项攻关。

打造红色文化，强化发展活力。公司企业文化是“诚信、务实、高效、创新”，与党建工作坚持实事求是的思想路线相互贯通。2022年西青区成立了产业链党建联盟，天津泓德是党建联盟第一批轮值单位，充分发挥了纽带作用，将党建工作融入企业发展中，为公司高质量发展提供了坚实的组织保障。

打造红色阵地，强化职工服务水平。2017年投资68万元建设了2000多平方米的“福耀天津泓德职工服务中心”，在服务中心同步建立党群服务站。让企业职工在日常生活中感受到党组织的温暖。公司本着“以人为本”理念，关心员工生活，建设“温暖之家”。党支部将以党的二十大精神为指引，为天津市全面建设社会主义现代化添砖加瓦。