强党建让更多“乡土人才”脱颖而出（党建引领乡贤）

文/白文福

近年来，四川省叙永县把乡土人才队伍建设作为推进脱贫攻坚重要举措，拓宽来源渠道，强化培养力度，做好激励引导，为巩固脱贫攻坚成果打下坚实的人才基础。(1月11日 《中国组织人事报》)

在脱贫攻坚的战场上，乡土人才无疑是带领群众发展乡村产业、脱贫致富的重要力量，“带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村”不仅是对乡土人才聪明才智的期望，更是乡土人才努力作为的成绩单。脱贫攻坚取得决定性胜利，乡土人才“功不可没”，做好乡村振兴“后半篇文章”，乡土人才更要大有可为。

乡土人才大多是植根于农村的技术专家，不仅富有桑梓情怀，更手握“一技之长”，除了能够发挥专长，引领、推动当地乡村产业发展规模化、产业化、效益化外，其产业发展“领头羊”的角色，还是引领群众，凝聚群众力量的桥梁纽带。充分发挥乡土人才的积极作用，对于持续深入推动乡村振兴和基层治理，为群众生产生活创造更多更好的实惠，至关重要。

乡土人才的作用不可小觑，他们所具备的丰富经验和桑梓情怀，正不断转化成乡村产业发展、群众增收致富的动力源泉，是不争的事实。但也要看到，这些“田秀才”“土专家”“能工巧匠”“致富能手”，也存在文化程度不高、专业技能单一等问题。特别是有少数人，还存在大局意识不强，工作生活相对自由散漫的问题，不仅影响推动当地产业发展的质效，也影响乡土人才在群众中的威信。

让乡土人才“活”起来、“香”起来，成为真正的“能工巧匠”“致富能手”，是推动乡村产业发展，促进群众致富的重要渠道，但是要巩固脱贫攻坚成果、持续推动乡村振兴和深入开展基层治理，乡土人才更要“强”起来、“硬”起来，争当先进、脱颖而出，以政治素质过硬、业务技能精湛，成为服务群众的“金字招牌”，成为基层人才队伍的“先进榜样”。

培育好、使用好、管理好乡土人才，充分发挥其带领群众致富、发展乡村产业的“领头雁”作用，除了要竭力为其提供更好的平台，创造施展才华的空间，也要加大教育培训力度，补齐技能短板，更重要的是要突出党建引领，强化党管人才，以党建促成长、促发展。要充分发挥基层党员干部的模范带头作用，做好乡土人才政治引领和吸纳工作，引导乡土人才中的党员善作为勇担当，帮助更多乡土人才积极上进，努力向组织靠拢。在不断提升乡土人才推动产业发展能力的同时，更锤炼其政治品质、提升政治素养，不仅让乡土人才富有桑梓情怀、身怀绝技，还要胸怀大志、坚定信仰。

人才强则乡村强，重视、利用好乡土人才，把党建引领贯穿乡土人才成长进步的全过程，将其培养成“能工巧匠”，打造成“为民尖兵”，让乡村处处充满“工匠精神”“责任担当”，乡村持续发展会更有质效、基层治理会更好更强，群众的幸福感获得感会更强。