支部建设：汲取传统文化营养，打造基层党建品牌（以传统文化引领党建品牌）

——广路集团第二党支部创建“北斗先锋”党建品牌引领支部建设

文/杜子禄

第二党支部开展党史学习教育“打卡红色教育基地”活动

广西广路实业投资集团有限公司第二党支部（简称第二党支部）是广路集团党支部标准化规范化建设的排头兵，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从民族传统文化中汲取养分，深入推进标准化规范化建设，积极探索传统文化赋能基层党建的方法和路劲，打造“北斗先锋”基层党建品牌，服务企业转型升级，以高质量党建引领企业高质量发展。

北斗具有聚力性、导向性、服务性、创新性、品牌性，与广路集团“聚广力·行路远”企业文化理念高度契合。第二党支部在探索基层党组织标准化规范化过程中，根据北斗特性，通过传统文化赋能，强化“四个着力点”，积极打造“四型党支部”，打造北斗先锋党建品牌。

四型党支部：1.建设导向型党支部，导向是根本，旨在以党建引领为核心，努力争创先锋、模范党支部，引导其他党支部深入推进标准化规范化建设。2.建设服务型党支部，服务是核心，旨在牢固树立服务意识，强化服务功能，提高服务群众、企业、发展的本领。3.建设创新型党支部，与时俱进是关键，旨在通过加强管理创新、制度创新、实践创新挖掘企业发展动能。4.建设品牌型党支部，品牌是重点，旨在通过品牌建设巩固基层党建标准化规范化成果，检验党建引领成效。

四个着力点两个载体。四个着力点包括：1.抓理论学习；2.抓融合发展；3.抓双创行动；4.抓品牌建设；两个载体：1.七星讲坛；2.七星策。

“北斗先锋”党建品牌建设实践

第二党支部紧扣基层党组织建设时代特点，积极探索如何传承发扬集团公司党委“聚广力·行路远”党建企业文化，以及新形势下开展党建工作的新载体新路径，在传统文化赋能党建发展实践中，推进“四抓四强”，有效破除党建工作的难点、痛点，党建工作质量和水平得到全面提升。

抓理论学习强政治引领，争做政治过硬先锋，建设导向型党支部。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视全党理论学习。第二党支部围绕强化政治引领，在全集团掀起新思想、新理论学习热潮，引导党员干部争做政治过硬先锋，建设导向型党支部。引领新思想新理论学习：充分发挥作为总部党支部优势，第一时间组织学习新思想新理论。建立第一议题学习制度、初心微课堂等理论学习平台，组织党史学习教育系列活动、学习习近平总书记关于建设新时代中国特色社会主义壮美广西的讲话精神等。学习走在前，为全集团学习提供可借鉴的形式、内容，引领全集团的理论学习。不断强化政治能力建设：理论学习以增强政治能力建设为出发点、落脚点。在学习中，坚持把正确的政治方向放在首位，强调党员干部要在政治方向、政治立场、政治观点和政治纪律方面严格要求自己。注重培养党员干部，善于运用马克思主义辩证法的能力，善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，善于全面谋划、部署、推动工作。

抓融合发展强生产引领，争做生产服务先锋，建设服务型党支部。第二党支部紧密围绕生产经营统筹谋划党建工作，通过企业发展经营成效检验党建工作成效，不断丰富服务生产的形式，提升服务生产的能力，争做生产服务先锋，建设服务型党支部。服务生产体现在制度设计上：近年来了，为了适应企业集团化以及市场化发展，牵头修订了《党组织决策清单》等党建方面制度达10余项。把党的领导融入到企业治理各环节，完善了民主决策、科学决策、快速决策机制，提升了企业市场应变能力。切实解决党建虚化、边缘化问题。服务生产强化在组织保障上：百年党史经验启示，中国共产党代表先进生产力，广大党员是先进性代表。在生产经营中，必须把党的组织优势转化为人才优势、生产优势，最大程度激发人的内在潜能。第二党支部通过制定《消灭党员空白班组方案》，指导直属企业党组织积极发展党员，合理编排班组，把企业党组织内嵌到公司治理生产结构中。通过党员带动班组生产，实现企业效率最优化。服务生产落实在攻坚行动上：随着国有企业深化改革进入深水区，更加注重对经营利润的考核。如何实现经营效益的突破，保证改革顺利度过深水区？第二党支部组织深入调研，开展行动学习研讨，优化绩效考核，改革薪酬体系。调整优化直属企业工资总额管理方式。及时稳定、提振了基层员工的信心。据统计，广路集团第一季度实现营业收入23.45亿元、利润总额1682万元、归母净利润1255万元，分别完成北投集团下达目标任务的27.6%、25.9%、26.7%，较上年同期增长101.2%、272.9%、220.2%，实现“十四五”开局之年“开门红”。

抓双创行动强创新引领，争做创新创效先锋，建设创新型党支部。围绕党建工作难点、问题，第二党支部组织开展双创行动，包括两方面创新：创新方法、创新实践。助力企业在创新中发展，不断凝聚广大干部员工自信心、战斗力。运用“三问四看五化”工作法深入推进基层党建：三问，主要问责任，抓关键，包括问主体责任、问监督责任、问表率担当；四看，主要看落实情况，抓过程，包括看引领力、看组织力、看执行力、看融合度；五化，主要以结果为导向，争创成果成效，包括制度化、常态化、形象化、信息化、标准化规范化、成果物化。新工作法推广以来，集团公司领导累计到基层调研，开展“我为群众办实事”活动达30多次。累计组织基层党建工作检查交流达10余次，达到相互学习借鉴，实现了共同提高。将新工作法运用到督办党委巡察整改工作中，剥茧抽丝，逐项核销，效果明显。时间仅过一半，巡察问题整改完成率已达95%。创新基层党建工作实践增强党建生产融合度：引导直属企业党支部在企业生产经营中建立“党员联络组”。生产班组、经营班组、销售班组加入党员联络员，由至少1名党员负责对接联系。每一位党员对相关班组的业绩、党建考核负有指导责任。定期、不定期到一线开展调研。引导各党支部建立“党员先锋岗”评比机制。通过先锋党员带动广大干部员工生产经营积极性。

抓品牌建设强文化引领，争做品牌创建先锋，建设品牌型党支部。如何将品牌建设引入到党建工作，形成党建工作品牌效应、持久社会影响力，起到示范带动作用？根据党建品牌培育和传播的需要，第二党支部结合自身特点，不断丰富构建便于识别的党建品牌体系。设计党建品牌LOGO等。利用新时代文明实践所等阵地，创建“七星讲坛”，每年组织7名党员讲微党课，宣传党史等。据统计，“七星讲坛”先后有100多名党员讲微党课。构建北斗先锋“七星策”，即1个联系群组、1套工作流程、1个工作法、1块宣传板报、1份党员花名册、1份党员承诺书、1张党员联络卡。

在实践中，从民族传统文化中汲取养分，通过“四型”党支部建设，创新运用“三问四看五化”工作法，强化“四个着力点”建设，打造北斗先锋党建品牌取得了明显成效。主要表现为以下四个方面：一是党支部政治建设得到增强；二是党建融合生产经营更加紧密；三是广大党员争先创优意识不断增强；四是党建品牌建设体系不断完善。

在第二党支部的引领下，直属企业6个党支部标准化规范化建设均达标，其中物资公司党支部获评自治区四星级党支部；服装所党支部“北投防疫先锋”品牌获评北投集团优秀党建品牌。通过党建带群团，服装所党支部“十万级无尘车间”荣获全国五一巾帼标兵岗荣誉称号。

广路集团第二党支部传承“聚广力·行路远”企业文化，从民族传统文化中汲取养分，打造北斗先锋党建品牌，独辟蹊径，成为了探索基层党组织强化领导作用、引领生产经营的新路径。

（作者单位：广西广路实业投资集团有限公司）