中国石油集团党建责任制考核办法

中国石油集团党建责任制考核办法

为加强中国石油集团的党建责任制，促进全体员工的党员意识和责任感的提高，根据中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》和中国石油集团公司《关于加强党的建设的通知》等文件的要求，中国石油集团制定了党建责任制考核办法。

一、考核范围

本次党建责任制考核范围为中国石油集团公司各企事业单位和全体员工。

二、考核内容

1. 党的组织建设

(1)党员数量、比例和结构；

(2)党员教育管理；

(3)党的组织建设情况和组织工作质量。

2. 党的路线方针政策贯彻执行情况

(1)贯彻落实党的路线方针政策的情况；

(2)党的思想路线和政治路线的执行情况；

(3)党的组织建设情况和组织工作质量。

3. 党员发挥作用情况

(1)党员在工作和生活中发挥的作用；

(2)党员参与企业管理和经营活动的情况；

(3)党员在企业发展中的作用。

4. 安全生产和民族团结

(1)安全生产和民族团结工作情况；

(2)安全管理制度和措施的执行情况；

(3)民族团结情况和各民族间的友好关系。

5. 企业文化建设

(1)企业文化建设情况和企业文化理念的执行情况；

(2)企业精神的宣传和推广情况；

(3)员工道德素质的提高情况。

6. 员工思想政治教育

(1)员工思想政治教育的执行情况；

(2)党的思想路线和政治路线的执行情况；

(3)员工道德素质的提高情况。

三、考核方式

本次党建责任制考核采用年度考核和季度考核相结合的方式进行。

1. 年度考核

(1)考核时间：每年1月1日至12月31日；

(2)考核指标：上述考核内容6项；

(3)考核方式：定期对企事业单位进行考核；

(4)考核结果：考核结果将在考核结束后公布，并作为企事业单位评优评先的依据。

2. 季度考核

(1)考核时间：每季度为一个考核周期，通常为3个月；

(2)考核指标：上述考核内容6项；

(3)考核方式：对企事业单位进行考核；

(4)考核结果：考核结果将在考核结束后公布，并作为企事业单位评优评先的依据。

四、考核结果的处理

1. 考核结果优秀的企事业单位，将获得优秀评定和表彰；

2. 考核结果优秀的员工，将获得优秀评定和表彰；

3. 考核结果优秀的党员，将获得优秀党员评定和表彰。

4. 考核结果优秀的企事业单位和员工，将被推荐参加集团公司的表彰大会。

五、考核纪律

1. 考核人员应当客观、公正、准确地完成考核任务；

2. 考核人员应当遵守考核纪律，不得泄露考核结果和考核数据；

3. 考核人员应当遵守考核保密制度，不得向任何个人或第三方透露考核结果和考核数据。

本次党建责任制考核办法的制定，旨在加强对中国石油集团的党建责任制管理，促进全体员工的党员意识和责任感的提高，推动企业发展和民族团结。考核结果将作为企事业单位评优评先和员工评先评优的依据，激励员工在工作中发挥更大的作用。