国网咸宁供电公司：红心结对强管理 支部共建促提升（供电公司党支部结对共建）

通讯员 廖朝波 周纯

“我是党员我承诺，我将严格遵守公司安全规程，从我做起，认真履职，安全作业，坚决执行上级工作要求，杜绝一切违章行为，为公司安全发展贡献力量。”6月7日，国网咸宁供电公司综合服务中心党支部与国网通城县供电公司大坪供电所党支部开展“红心结对 三强一创”结对共建活动，17名党员在党旗下作出党员身边无违章的郑重承诺。

为进一步发挥党建引领作用，咸宁公司全面开展支部结对共建活动，该公司综合服务中心立足后勤工作实际，以“党员身边无违章”活动为切入点，以提升后勤安全管理和专业水平为目标，与通城大坪供电所开展红心结对，搭建起与基层站所互助发展的桥梁。

“综合服务中心干部员工19人，党员17人，全面负责公司后勤、社保、离退休、职工健康管理等工作，中心党支部以‘五型党支部’建设为目标，重在强学习、强攻关、强创新上下功夫，力争形成‘党建 ’品牌。”

“大坪供电所干部员工15人，党员5人，其中供服党员4人，全面负责所管辖的10千伏配网线路运行维护及台区供电工作，上半年党员服务队走访服务群众保电工作30余人次，当前存在重业务、轻党建的现象。”

支部结对启动仪式上，双方党支部书记介绍了各自支部建设情况，并签订了共建协议书。

“签下了共建协议书，我们肩上的任务更重了，工作更有目标了。”大坪供电所党支部书记陈振波说，“大坪所的业绩指标不是很理想，供服员工的工作积极性、主动性不够，日常的考核机制不具体、不细致。”

“大坪供电所的办公环境、硬件设施都很好，要推动供电所业绩指标提升，必须要加强党建引领，把支部战斗堡垒和党员先锋模范两个作用发挥出来。”

“今天开展支部结对，目的是为了解决站所实际问题，把握‘打基础、树导向、促规范’三个原则，强化管理和考核，夯实基础建设，推动工作质效提升。”

针对当前大坪供电所在管理中存在的短板和问题，与会人员就支部建设、后勤管理等工作进行深入探讨交流，碰撞出一些好的建议和思路。

会后，双方支部开展“党建 安全”主题实践活动，围绕后勤安全管理，集体宣读“党员身边无违章”承诺，现场检查了解大坪供电所办公环境、日常管理及后勤安全等情况。

“这是通城瑶族村10千伏内冲线，共有128基水泥杆，4台公变、4台专变，我们的日常工作任务就包括了线路的巡视维护，保障瑶族村的安全可靠供电。”大坪供电所供服党员介绍说。

综合服务中心党员跟随大坪供电所党员服务队，深入10千伏内冲线体验线路巡视维护工作，了解该所的日常工作。

与基层供电所党支部开展结对共建，既是提升党建工作水平的有效载体，更是促进党建融入基层、融通具体实践的一项重要举措。自今年3月份以来，国网咸宁供电公司为推进务实争先文化弘扬行动，创新开展“红心结对 三强一创”主题实践活动，通过1个本部部门党支部或城区支部单位党支部结对1个基层供电所党支部的方式，以点带面推动基层站所基础管理提升。

据统计，咸宁公司自2021年开展支部红心结对工作以来，66个基层供电所已完成红心结对46个次，其中与公司本部部门党支部红心结对18个次，与城区支部单位红心结对28个次，共同探索基层站所在基础管理、绩效考核、支部建设等方面存在的问题，在短板弱项上实施精准帮扶，推动基层供电所强基础、强运维、强服务，创一流工作业绩，推动“三强一创”落到实处。