平顶山高新区城市管理和综合执法局：推行党员“小积分” 激发党建“大活力”

平顶山高新区城市管理和综合执法局：推行党员“小积分” 激发党建“大活力”

河南经济报记者 吉娜 通讯员 樊近智

6月27日，在高新区城市管理和综合执法局党建文化走廊，一块积分墙引起了党员们的关注，大家看着各自的分数，比较高低。

城管执法局共有党员30名，为加强对支部党员的日常管理，推进支部建设标准化、规范化、制度化，城管执法局党支部积极推进党员积分制管理，旨在激发党员活力、增加支部凝聚力。

定标准，制定积分管理办法。党支部以“立足岗位、重在日常、民主公开”的原则制定党员积分制管理办法，对党员参加组织生活、培训学习、志愿服务以及履职尽责、遵纪守法、创先争优等方面进行分值化，按“党员积分=基础分 加分-扣分”动态计算分值。

记台账，党员积分管理透明化。党员积分制以一个自然年度为积分周期，积分管理以党小组为单位，党小组长负责建立党员积分管理台账，对小组党员日常学习、参加活动、服务群众、工作表现等情况详细记录，每月记录，季度汇总。

勤公示，党员积分管理公正化。每季度末党小组长将组内党员积分情况上报支部委员会，支部委员会审核后，通过党务公开形式向党员群众公示。党员积分作为评优评先、民主评议党员的重要参考依据。

下一步，城管执法局党支部将不断完善积分墙的内容，把更多的活动和培训等加入其中，进一步激发党员的活力和创造力，推动城市管理和综合执法局工作的开展和提升。